Cổ phần hóa - Cơ hội và thách thức đối với doanh nghiệp nhà nước

LỜI NểI ĐẦU

Tõ sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI, kinh tế nước ta đang từng bước chuyển sang nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Cơ chế quản lý thay đổi, hiệu quả sản xuất kinh doanh trở thành yếu tố sống còn của mỗi doanh nghiệp, các doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế nhà nước ngày càng bộc lộ những yếu kém, lâm vào tình trạng sa sút và khủng hoảng. Do đó, đổi mới các doanh nghiệp nhà nước được đặt ra nh­ mét vấn đề có ý nghĩa quyết định đối với công cuộc đổi mới kinh tế. Mét trong những giải pháp cơ bản nhằm cải cách kinh tế quốc doanh là cổ phần húaphần lớn các doanh nghiệp nhà nước không thuộc diện cần phải giữ lại hình thức quốc doanh.

Tiến hành cổ phần húa doanh nghiệp nhà nước nhằm đa dạng húa hình thức sở hữu, thu hồi vốn nhà nước trong các doanh nghiệp đó để làm tăng ngân sách, tạo cho các doanh nghiệp quyền tự do trong hoạt động và quản lý, đưa các yếu tố cạnh tranh làm động lực để tăng hiệu quả kinh doanh và xác lập một mô hình doanh nghiệp hữu hiệu trong nền kinh tế thị trường. Và đây cũng chính là giải pháp có tính phổ biến ở hầu hết các nước trên thế giới.

              Trải qua một thời gian dài thí điểm mô hình, cổ phần hóa đã ngày càng khẳng định tính đúng đắn của nó, được Đảng và Nhà nước ta coi đây là “chìa khóa vàng” tạo ra chuyển biến tích cực trong việc nâng cao hiệu quả của khu vực kinh tế nhà nước. Tuy nhiên, cổ phần húa thực sự là một vấn đề vừa mới mẻ, vừa phức tạp. Do đó, “cổ phần húa - cơ hội và thách thức đối với các doanh nghiệp nhà nước”là vấn đề đang được nhiều người quan tâm và nú đã trở thành đề tài có tính khoa học cao.

              Do tính thời sự và tính thách thức tiềm Èn, đề tài đòi hỏi mét quá trình nghiên cứu thực sự nghiêm túc và khó khăn. Do giới hạn về khả năng, kiến thức và thời gian,nên bản đề án không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự góp ý của các thầy cô với hy vọng tiếp tục tìm hiểu về đề tài một cách sâu sắc hơn đứng trên quan điểm của chuyên ngành Kinh tế lao động.

Và cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Thạc sĩ Nguyễn Vĩnh Giang cùng các thầy cô trong Khoa Kinh tế lao động và dân số đã giúp đỡ, tạo điều kiện để bản đề án hoàn thành.

                                                                                    Hà Nội, ngày 1 tháng 4 năm 2005

                                                                                                                Sinh viên

                                                                                                      Lê Thanh Huyền

               Chương 1:

--- ?   44  @ ---