Báo cáo tốt nghiệp                                     GVHD: Th. S Trần Thị Thu Hà     

LỜI NểI ĐẦU

  Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý vĩ mô của nhà nước, tiền lương không những chỉ là một trong những công cụ quản lý của nhà nước mà còn được xem là đòn bẩy quan trọng của nển kinh tế quốc dân. Nhà nước, người sử dụng lao động đều quan tâm đến tiền lương dưới những góc độ khác nhau.

            Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động chính vì thế mà họ luôn đòi hỏi một mức lương xứng đáng với sức lao động mà họ đã bỏ ra để đáp ứng những nhu cầu cuộc sống của mình. Vì vậy đối với mỗi doanh nghiệp lựa chọn hình thức trả lương, trả thưởng cho hợp lý công bằng là rất quan trọng sẽ tạo ra động lực thúc đẩy người lao động nâng cao sản suất, gắn bó với doanh nghiệp nhưng cũng đảm bảo tối thiểu húa chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm, tốc độ tăng tiền lương nhỏ hơn tốc độ tăng năng suất lao động để tạo thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trường. Đánh giá thực trạng, tình hình, đặc điểm tính chất và tầm quan trọng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. Nhằm tổng kết và khái quát những vấn đề có tính chất tổng quan về tiền lương để tìm ra những mặt mạnh, mặt yếu để có những biện pháp khắc phục động lực thúc đầy cán bộ, công nhân viên trong công ty, phát huy hết khả năng, năng xuất lao động, sáng tạo của mình để phục vụ cho việc sản xuất kinh doanh. Từ đó kịp thời cung cấp thông tin kế toán cho ban giám đốc hiểu rõ hết tình hình của Công ty để đưa ra các quyết định đúng đắn, phù hợp với thực trạng của Công ty để có thể đạt được hiệu quả cao nhất về mọi mặt. Để làm được điều đó thì công tác hạch toán tiền lương là công cụ quản lý hữu hiệu của doanh nghiệp .

  Trong lịch sử phát triển của xã hội loài người, việc sáng tạo ra của cải vật chất gắn liền với lao động, lao động là yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất. Tổ chức tốt công tác quản lý lao động tiền lương cho người lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nâng cao hiệu quả công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương giúp cho việc quản lý chặt chẽ, đúng chế độ từ đó khuyến khích được lao động nâng cao năng suất lao động và tạo cơ sở cho việc tính toán và phân

SV: Nguyễn Bích Hồng                                                                    Lớp KT4A                                                                                  Lớp KT4A