MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 2

I. BẢN CHẤT CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP. 2

II. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP . 3

1.Trả lương theo thời gian. 3

2. Trả lương theo sản phẩm. 4

2.1 Các điều kiện áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm 5

2.2. Các chế độ trả lương theo sản phẩm 6

3. Nội dung quĩ lương. 9

4. Nội dung các khoản trích theo lương trong các DN. 12

4.1. Quĩ BHXH 12

4.2. Quỹ BHYT: 13

4.3. KPCĐ. 13

5. Nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong DN. 13

III. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 15

1. Hạch toán tiền lương. 15

1.1.Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản phải trả cho công nhân viên: 15

1.2.Hạch toán tổng hợp tiền lương. 18

2. Hạch toán các khoản trích theo lương . 19

IV- HỆ THỐNG SỔ SÁCH SỬ DỤNG TRONG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 21

1. Đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức NK-SC 21

2. Đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức CT-GS 22

3. Đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức NKC 23

4. Đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức NK-CT 24

PHẦN II: THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ XD HÀ NỘI. 25

I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI . 25

1. Tổ chức bộ máy kế toán. 30

2. Tổ chức hệ thống sổ kế toán. 32

II. THỰC TẾ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI 33

1. Một số vấn đề chung về công tác quản lý LĐ tiền lương tại Công ty Cổ phần đầu tư phát triển nhà và XD Hà Nội. 33

1.1. Phân loại Lao động 33

1.2. Hạch toán số lượng lao động: 35

1.3. Hình thức trả lương tại Công ty 36

2. Hạch toán thời gian LĐ và kết quả LĐ . 36

2.1. Hạch toán về thời gian lao động: 36

2.2. Hạch toán kết quả lao động: 37

3. Hạch toán tổng hợp tiền lương. 46

3.1. Quy trình thanh quyết toán lương 46

3.2. Các chế độ 53

4.Hạch toán các khoản trích theo lương. 67

PHẦN III.: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHẢT TRIỂN NHÀ VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI 74

I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI. 74

1. Ưu điểm và những mặt đạt được. 74

2. Những nhược điểm còn tồn tại. 75

II. MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI. 75

1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà và xây dựng Hà Nội. 77

2. Nguyên tắc hoàn thiện. 78

3. Một số kiến nghị. 80

4. Điều kiện thực hiện. 80

KẾT LUẬN 8