Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc ga phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế. Tài chính luôn luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thể các nội dung và giải pháp tài chính, tiền tệ, không chỉ có nhiệm vụ khai thác các nguồn lực tài chính, tăng thu nhập, tăng trưởng kinh tế, mà cón phải quản lý và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực. Hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống công cụ quản lý kinh tế, tài chính, có vai trò tích cực trong việc quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh tế. Với tư cách là công cụ quản lý kinh tế, kế toán tiền lương là một lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế, tài chính đảm bảo hệ thống tổ chức thông tin có tích cho các quyết định kinh tế. Vì vậy kế toán tiền lương có vai trò đặc biệt cần thiết và quan trọng với hoạt động tài chính doanh nghiệp

Trong lịch sử phát triển của x• hội loài người, việc sáng tạo ra của cẩi vật chất gắn liền với lao động, lao động là yếu tố cơ bản trong quá trình sản xuất. Tổ chức tốt công tác quản lý lao động tiền lương cho người lao động, chấp hàng tốt kỷ luật lao động, nâng cao hiệu quả công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương giúp cho việc quản lý chặt chẽ, đúng chế độ từ đó khuyến khích được lao động nâng cao năng suất lao động và tạo sơ sở cho việc tính toán và phân bổ vào giá thành sản phẩm và được chính xác và đúng đối tượng. Đồng thời làm căn cứ để xác định các khoản nghĩa vụ phải nộp ngân sách cho các cơ quan phúc lợi xã hội. Đ kết hợp giữa lý luận và thực tiễn sản xuất, được sự giúp đỡ của thầy cô giáo tôi mạnh dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề :"Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Kiến trúc xây dựng và thiết kế AT".

Kết cấu đề tài:

Phần I: Mở đầu

Phần II : Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Phần III: Thực trạng và những giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương

Phần IV: Kết luận và kiến nghị