Đề tài: Các hình thức tiền lương và tổ chức hạch toán lao động tiền lương hiện nay trong các doanh nghiệp

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I. NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 3

I. Bản chất tiền lương và nhiệm vụ hạch toán. 3

1. Khái niệm và bản chất của tiền lơng 3

2. Vai trò của chính sách tiền lơng trong sản xuất kinh doanh. 5

3. Tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lơng trong các doanh nghiệp 6

4. Nhiệm vụ của hạch toán tiền lơng. 7

II. Các hình thức tiền lơng và quỹ tiền lơng trong doanh nghiệp 7

1. Các hình thức tiền lơng. 7

2. Quỹ tiền lơng và thành phần của quỹ tiền lơng trong doanh nghiệp 11

PHẦN II : KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 12

I. Hạch toán chi tiết tiền lơng. 12

1. Hạch toán số lợng lao động. 12

2. Hạch toán sử dụng thời gian lao động 12

3. Hạch toán kết quả lao động 13

4. Tính lơng, tính thởng và lập bảng thanh toán lơng. 13

II. Hạch toán tổng hợp Tiền lơng 14

1. Tài khoản sử dụng. 14

2. Phơng pháp hạch toán. 14

3. Sơ đồ hạch toán. 17

III. Các hình thức sổ kế toán áp dụng trong hình thức tiền lơng. 18

1. Danh mục các chứng từ kế toán áp dụng trong doanh nghiệp 18

2. Các hình thức sổ áp dụng trong hạch toán tiền lơng của doanh nghiệp 18

IV. Đặc điểm kế toán tiền lơng theo chuẩn mực kế toán quốc tế. So sánh với kế toán tiền lơng ở Việt Nam. 19

PHẦN III. THỰC TRẠNG VỀ CƠ CHẾ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NƯỚC TA HIỆN NAY VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN. 24

I. Thực trạng về cơ chế quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay. 24

1. Mặt tích cực. 24

2. Những mặt tồn tại. 26

III. Phương hướng hoàn thiện. 29

1. Nhóm giải pháp mang tính khái quát. 29

2. Nhóm giải pháp cụ thể về cải cách tiền lương chung 29

3. Nhóm giải pháp cụ thể đối với tiền lương tối thiểu chung, tiền lương vùng, ngành. 29

LỜI KẾT 31

TÀI LIỆU THAM KHẢO 32