MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ KIỂM TOÁN NỘI BỘ 2

1. Lịch sử hình thành và phát triển của KTNB 2

2. Bản chất và ý nghĩa của KTNB 3

3. Vai trò, chức năng của KTNB hiện đại 5

4. Sơ lược về một quy trình kiểm toán 8

5. Những yêu cầu đối với KTNB 9

PHẦN II: SỰ PHÁT TRIỂN CỦA KTNB VIỆT NAM 13

1. Vai trò của KTNB ở Việt Nam hiện nay 13

2. Tình hình của hoạt động KTNB ở Việt Nam: 14

3. Những yêu cầu đối với KTNB Việt Nam: 16

KẾT LUẬN 19

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

LỜI MỞ ĐẦU

Khi hoạt động của các tổ chức ngày càng tăng về mặt quy mô và mức độ phức tạp, các nhà quản lý phải có những cách thức mới để điều hành hiệu quả hơn. Họ cần đến những kiểm soát chi tiết cho từng phòng ban, khu vực hoạt động và kiểm soát chung đối với cả tổ chức mà chi phí tăng thêm tương đối ít. Và Kiểm toán nội bộ ra đời để thực hiện vai trò trợ giúp cho nhà quản lý đạt được những mục tiêu đó.

Ở Việt Nam, làn sóng đầu tư ngày càng mạnh mẽ và đầu tư chưa từng có khi bước vào kỷ nguyên tăng trưởng, Theo đó, nhu cầu kiểm soát tại các doanh nghiệp cũng ngày càng gia tăng. Điều này buộc các doanh nghiệp cần có những kiểm toán viên nội bộ để giảm thiểu các rủi ro. Kiểm toán viên nội bộ có khả năng ngăn chặn, phát hiện và chỉnh sửa các vấn đề tiêu cực phát sinh cao nhất trong nội bộ doanh nghiệp, đóng vai trò như một người bảo vệ giá trị của doanh nghiệp. Kiểm toán nội bộ ra đời sau Kiểm toán độc lập, còn khá xa lạ với nhiều nhà quản lý, và cũng chỉ đang hoạt động phần lớn trong một số ngân hàng và doanh nghiệp. Vì thế cần tăng cường hiểu biết để tổ chức bộ phận này sao cho mang lại lợi ích thực sự cho nhà quản lý.

Trong chương trình làm đề án của sinh viên tại trường ĐH, em chọn đề tài: “Sự phát triển của KTNBVN và những yêu cầu đối với KTNB chuyên nghiệp” để nâng cao hiểu biết và đưa ra một số ý kiến của bản thân về vấn đề này. Kết cấu đề án bao gồm 3 phần chính như sau:

Phần I: Tổng quan về KTNB

Phần II: Sự phát triển của KTNBVN