LỜI NÓI ĐẦU

Sau gần 20 năm đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng Sản Việt Nam, nhân dân ta đã giành được những thắng lợi to lớn mang tính cách mạng: kinh tế tăng trưởng vào loại khá, tổng sản phẩm trong nước (GDP) tăng bình quân 7%/ năm. Văn hóa xã hội có những tiến bộ, đời sống nhân dân tiếp tục được cải thiện. Giáo dục và đào tạo phát triển về quy mô và cơ sở vật chất lượng. Trình độ dân trí và chất lượng nguồn nhân lực được nâng lên…Đạt được những thành tựu đó là do Đảng ta có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đường lối sáng suốt đúng đắn; Nhà nước có cố gắng lớn trong việc điều hành, quản lý đất nước. Đó là nhờ sự nỗ lực vượt bậc của các Ban ngành, các cơ quan, đơn vị và toàn dân… trong đó có sự đóng góp của ngành Giáo dục và Đào tạo là không nhỏ.

Trong thực tế, các vấn đề về cơ tổ chức thường mắc phải là sự chồng chéo các chức năng giữa các bộ phận trong cơ cấu, sự phân quyền, phân cấp quá rộng hoặc quá hẹp, việc bố trí và sử dụng cán bộ không hợp lý… Do vậy, để tổ chức hoạt động có hiệu quả thì việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý là một đòi hỏi khách quan nhất trong thời kỳ cạnh tranh khốc liệt như hiện nay- đòi hỏi các nguồn lực phải được sử dụng một cách hiệu quả nhất. Bởi vì, xây dựng một cơ cấu tổ chức quản lý phù hợp, góp phần vào hoạt động sản xuất kinh doanh của tổ chức thì sẽ đem lại lợi ích cho tổ chức và người lao động.

Trong thời gian thực tập tốt nghiệp tại Nhà xuất bản Giáo dục tại Hà Nội, nhìn nhận thực trạng cơ cấu tổ chức quản lý của Nhà xuất bản còn một số vấn đề như: chồng chéo, bố trí lao động chưa hợp lý thời gian làm việc của cán bộ công nhân viên chưa bảo đảm cho bộ máy hoạt động chưa đạt sự tối ưu, điều kiện làm việc chưa đảm bảo. Do vậy với mong muốn được vận dụng những kiến thức chuyên ngành của mình trong thực tế nhằm củng cố và nâng cao kiến thức, kinh nghiệm của mình, đồng thời với sự hướng dẫn tận tình của cô giáo PGS. TS Đoàn Thị Thu Hà cùng với sự giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi của chú Lê Đức Duy - Phó Trưởng phòng Tổ chức - Lao động - Tiền lương cùng các bác, cô, chú, anh, chị trong Nhà xuất bản Giáo dục Hà Nội, em đã lựa chọn đề tài: "Một số vấn đề về hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của Nhà xuất bản Giáo dục tại Hà Nội” cho luận văn của mình.

Trên cơ sở tình hình thực tế về cơ cấu tổ chức quản lý của NXBGD trong những năm qua và bằng các phương pháp như: khảo sát, phân tích, thống kê…luận văn của em đi sâu nghiên cứu thực trạng cơ cấu tổ chức quản lý của NXBGD và kết hợp với những kiến thức đã được tích luỹ trong quá trình học tập, em đưa ra một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý trong NXBGD tại Hà Nội.

Ngoài phần đặt vấn đề, kết luận, luận văn được kết cấu thành ba chương:

Chương I: Lý luận cơ bản về cơ cấu tổ chức quản lý của doanh nghiệp.

Chương II: Phân tích thực trạng về cơ cấu tổ chức quản lý của NXBGD tại Hà Nội.

Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của NXBGD tại Hà Nội.

Trong luận văn này, em đã khái quát, hệ thống hoá một số vấn đề cơ bản nhất. Tuy nhiên, đề tài này ở tầm vĩ mô, do thời gian, trình độ hiểu biết và phương pháp trình bày của bản thân còn nhiều hạn chế nên chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót. Em kính mong được sự thông cảm và đóng góp ý kiến của các thầy, cô giáo cùng các bạn để luận văn của em được hoàn thiện hơn.