MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 2

LỜI MỞ ĐẦU 4

CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG. 7

I. TIỀN LƯƠNG. 7

1. Khái niệm cơ bản về tiền lương. 7

2. Ý nghĩa của tiền lương. 8

3. Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương. 9

II. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG. 11

1. Hình thức trả lương theo sản phẩm. 11

1.1. Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. 13

1.2. Chế độ lương tính theo sản phẩm tập thể. 14

1.3. Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp. 16

1.4. Chế độ trả lương sản phẩm khoán. 18

1.5. Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng. 19

1.6. Chế độ lương sản phẩm lũy tiến. 20

2. Hình thức trả lương theo thời gian. 21

2.1. Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản. 21

2.2. Chế độ trả lương theo thời gian có thưởng. 22

III. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG. 22

1. Thị trường lao động. 23

2. Yêu cầu của công việc. 23

3. Môi trường Công ty. 24

4. Yếu tố thuộc về cá nhân người lao động. 24

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 18.5. 26

I. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 18.5. 26

1. Giới thiệu chung về Công ty. 26

2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. 26

3. Chức năng, nhiệm vụ của công ty 27

4. Tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty trong những năm gần đây. 31

5. Một số thành tích đạt được và những mặt tồn tại của công ty. 34

II. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 18.5 ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC TRẢ LƯƠNG. 35

1. Đặc điểm của lao động. 35

2. Đặc điểm của máy móc thiết bị. 36

3. Đặc điểm sản xuất kinh doanh. 38

III. TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 18.5. 38

1. Quy chế trả lương tại Công ty. 38

2. Công tác xây dựng quỹ lương của Công ty. 39

3.1. Hình thức trả lương theo thời gian. 46

3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm. 51

4. Hiệu quả và hạn chế của các hình thức trả lương của Công ty. 63

4.1. Các kết quả đạt được. 63

4.2. Những mặt còn hạn chế. 63

CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 18.5. 65

I. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI. 65

II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY. 66

1. Giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm. 67

1.1. Hoàn thiện công tác định mức và nghiệm thu sản phẩm. 67

1.2. Hoàn thiện công tác bố trí sắp xếp đội ngũ lao động. 68

1.3. Hoàn thiện công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc và điều kiện sinh hoạt. 68

1.4. Hoàn thiện việc phân công hiệp tác lao động. 70

1.5. Hoàn thiện công tác xây dựng cấp bậc công việc. 70

1.6. Một số phương pháp khác hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm khoán. 73

2. Giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian 78

KẾT LUẬN 83

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 84