MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN 1: NHỮNG ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KỸ THUẬT CỦA CÔNG TY MAY 19-5 2

1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY MAY 19-5. 2

1.2. ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT- KINH DOANH Ở CÔNG TY MAY 19-5. 5

1.2.1.Chức năng, nhiệm vụ của Công ty. 5

1.2.2.Ngành nghề sản xuất kinh doanh của Công ty. 5

1.3. ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY MAY 19-5. 9

1.4. ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY MAY 19-5. 10

1.5. ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY MAY 19-5. 14

1.5.1. Chính sách kế toán áp dụng tại Công ty. 14

1.5.2. Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ. 14

1.5.3. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán . 16

1.5.4. Tổ chức vận dụng hệ thống sổ kế toán . 16

1.5.5. Tổ chức vận dụng hế thống báo cáo kế toán . 21

PHẦN 2: THỰC TRẠNG KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 19-5 22

2.1. Đặc điểm lao động tại Công ty. 22

2.2. Kế toán sồ lượng, thời gian và kết quả lao động. 24

2.2.1. Kế toán số lượng lao động. 24

2.2.2. Kế toán thời gian lao động. 26

2.2.3. Kế toán kết quả lao động. 30

2.3. Tính lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. 35

2.3.1. Tính lương phải trả lao động gián tiếp. 35

2.3.2. Tính lương phải trả cho bộ phận lao động trực tiếp. 38

2.3.2. Tính các khoản trích theo lương. 41

2.4. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. 44

PHẦN 3: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 19-5 55

3.1. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY. 55

3.1.1. Những ưu điểm. 55

3.1.2. Những nhược điểm. 56

3.2. MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY. 57

3.2.1. Về công tác quản lý. 57

3.2.2. Về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 58

KẾT LUẬN 61