MỤC LỤC

Lời mở đầu

Chương I. Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo tiền lương

1.1 Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh

1.2 Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh

1.3 Y nghĩa ,tác dụng của công tác tổ chức lao động , quản lý lao động

1.4 Các khái niệm và ý nghĩa của tiền lương , các khoản trích theo tiền lương

1.4.1. Các khái niệm của tiền lương

1.4.2. Y nghĩa của tiền lương

1.4.3. Các khoản trích theo tiền lương

1.4.3.1. Bảo hiểm xã hội

1.4.3.2. Bảo hiểm y tế

1.4.3.3. Kinh phí công đoàn

1.5. Các chế độ về tiền lương , trích lập và sử dụng KPCĐ, BHXH ,BHYT ,Tiền ăn giữa ca của Nhà nước quy định .

1.5.1. Chế độ tiền lương của nhà nước quy định

1.5.2. Chế độ về các khoản tính trích theo tiền lương của nhà nước quy định .

1.5.2.1. Quỹ bảo hiểm xã hội

1.5.2.2 Bảo hiểm y tế

1.5.2.3. Kinh phí công đoàn

1.5.3.Chế độ tiền ăn giữa ca

1.6. Các hình thức tiền lương

1.6.1 . Hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động

1.6.1.1Khái niệm hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động

1.6.1.2. Các hình thức tiền lương thời gian và phương pháp tính lương

1.6.2 Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm

1.6.2.1. Khái niệm hình thức tiền lương trả theo sản phẩm

1.6.2.2. Phương pháp xác định định mức lao động và đơn giá tiền lương sản phẩm

1.6.2.3. Các phương pháp trả lương theo sản phẩm .

1.7. Khái niệm quỹ tiền lương , nội dung quỹ tiền lương và phân loại quỹ tiền lương

1.7.1. Khái niệm quỹ tiền lương

1.7.2. Nội dung quỹ tiền lương .

1.7.3.Phân loại quỹ tiền lương trong hạch toán

1.8. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản tính trích theo tiền lương

1.8.1. Để phục vụ điều hành và quản lý lao động tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất phải thức hiện những nhiệm vụ kế toán tiền lương

1.8.2. Các khoản tính trích theo tiền lương

1.9. Kế toán tổng hợp tiền lương ,KPCĐ, BHXH , BHYT

1.9.1 Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng

1.9.2. Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu

Chương II. Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty Cổ phần thương mại xây dựng Hà Nội

I . Tổng quan về công ty .

1. Sự hình thành và phát triển của công ty 24

2. Nguồn lực 26

2.1. Lao động

2.2. Vốn và cơ sở vật chất.

3. Tổ chức quản lí 29

4. Đặc điểm kinh doanh 37

II. Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty 8

1.Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch toán tiền lương 38

2.Nội dung hạch toán 44

2.1. Hạch toán lao động.

2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

2.3. Hạch toán các khoản chi từ quỹ phúc lợi.

III. Đánh giá về công tác tiền lương tại công ty 44

1.Ưu điểm

2. Nhược điểm

Chương III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản tính trích theo tiền lương

I. Định hướng phát triển của công ty

1. Định hướng chung

2. Định hướng của công tác tiền lương 52

II. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của công ty .55

Kết luận.