A. Tình huống ban đầu:

1. Theo anh/chị việc không ký được hợp đồng lao động trong các trường hợp nói trên, chị X có phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty Y không? Tại sao?

[FONT="]Hiện nay, nền kinh tế nói riêng và các mặt khác trong xã hội nói chung ở nước ta đều đang phát triển, trình độ khoa học kỹ thuật ngày càng nâng cao, vì vậy, nhu cầu về nguồn lực lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật tốt cũng càng trở nên cấp thiết hơn. Trong quá trình làm việc tại các doanh nghiệp, NLĐ có quyền được bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Các doanh nghiệp cũng có trách nhiệm xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao tay nghề cho những NLĐ, đáp ứng được nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực, từ đó, đổi mới công nghệ, phương thức sản xuất, kinh doanh nhằm thỏa mãn thị hiếu của các khách hàng. Theo xu hướng hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã cho NLĐ đi tập huấn, đào tạo,