Khoa CNTH - Viện ĐH Mở Hà nội Quản lý nhân sự                            Quản lý nhân sự

Đặt vấn đề

Mục đính

Ngày nay khoa học công nghệ phát triển mạnh như vũ bão trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội trên thế giới cũng như ở Việt Nam. Công nghệ thông tin đã trở thành một ngành công nghệ hàng đầu, là một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu trong việc áp dụng vào các hoạt động xã hội như: Quản lý, điều khiển hệ thống…

Ở nước ta hiện nay, việc áp dụng vi tính hoá trong công việc quản lý tại các lĩnh vực, các mặt của xã hội trở lên cấp thiết. Cụ thể với bài tập thi tốt nghiệp môn lập trình  “Xây dựng chương trình quản lý nhân sự” là rất cần thiết cho người quản lý thông tin về nhân sự của một đơn vị.

Với điều kiện hiện nay việc tin học hoá là rất phổ biến và thực sự có ích cho quá trình quản lý thông tin, công việc của người quản lý nhẹ nhàng đi rất nhiều.

Ở bài này, em xây dựng một phần mềm quản lý nhân sự để giúp người có nhiệm vụ quản lý nhân sự làm việc dễ dàng, chính xác và tốn ít thời gian hơn, đồng thời có thể lưu trữ thông tin, tìm kiếm thông tin tốt hơn. Đó là mục đích của bài này.

Do vậy chương trình quản lý được các nguồn tin chính sau đây.

-         Hồ sơ nhân sự.

-         Các bộ phận khác của đơn vị (như phòng ban, chức vụ…)

-         Tình hình tăng giảm nhân sự.

-         Chất lượng nhân sự.

Ngôn ngữ sử dụng: Visual Basic . NET

Cơ sở dữ liệu: Access

Chương 1

TỔNG QUAN VỀ NGễN NGỮ VISUAL BASIC . NET

                            Sinh viên: Đặng Đức Chuyên