Mục lục

Lời nói đầu. 1

Chương 1: Khảo sát và đánh giá hệ thống 2

1.1 Giới thiệu sơ lược 2

1.1.1 Thực trạng lĩnh vực đề tài được nghiên cứu 2

1.1.2 Tính cấp thiết của đề tài được nghiên cứu 4

1.1.3 Mục tiêu 5

1.1.4 Tính khả thi 5

1.1.5 Những công việc đã làm và hạn chế 5

1.1.5.1 Những việc đã làm 5

1.1.5.2 Những hạn chế 5

Chương 2: Phân tích hệ thống quản lý nhân sự tại công ty TNHH

GIA BẢO 7

2.1 Biểu đồ phân cấp chức năng 5

2.2 Sơ đồ phân cấp chức năng 8

2.3 Biểu đồ luồng dữ liệu 9

2.4 Phân tích hệ thống về dữ liệu 14

2.4.1 Mô hình thực thể liên kết 14

2.4.2 Thực thể liên kết trong bài toán quản lý nhân sự 16

Chương 3: Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự tai công ty TNHH

GIA BẢO 18

3.1 Giới thiệu về ACCESS 18

3.1.1 Lựa chọn cơ sở dữ liệu và ngôn ngữ lập trình 18

3.1.2 Giới thiệu sơ lược về ngôn ngữ Microsoft Access 18

3.2 Thiết kế cơ sở dữ liệu 19

3.2.1Thiết kế 19

3.2.2 Lựa chọn môi trường cài đặt 20

3.2.3 Quy tắc đặt tên bảng, tên các trường mã, các trường khác 21

3.2.4 Xây dựng các bảng 21

3.3 Thiết kế giao diện 27

3.3.1 Giới thiệu ngôn ngữ lập trình Visual Basic 27

3.3.2 Những yêu cầu khi thiết kế chương trình 28

3.3.3 Phân tích, thiết kế, vai trò, nhiệm vụ của các trình đơn trong Menu29

3.3.4 Các MODULE chính của chương trình 30

Chương 4: Cài đặt chương trình hướng dẫn sử dụng 40

4.1 Cài đặt chương trình 40

4.2 Hướng dẫn sử dụng 41