Kinh tế thị trường đồng nghĩa với tự do cạnh tranh, đó là quy luật phổ biến nhất trong nền kinh tế. Cạnh tranh đòi hỏi các doanh nghiệp luôn phải làm cho hàng hoá của mình có lợi thế hơn so với các hàng hoá khác để tiêu thụ và tìm kiếm lợi nhuận cao hơn. Trong đó giảm giá thành là một trong những giải pháp có ý nghĩa quyết định.

Trong giá thành sản phẩm có chi phí tiền lương, chiếm một tỷ trọng nhất định và có xu hướng ngày càng tăng. Do vậy việc quản lý tiền lương trong đó có công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp ngày càng quan trọng và càng quan trọng hơn đối với các doanh nghiệp Nhà nước khi phải giải quyết mối quan hệ về lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.

Phần I :Sự cần thiết phải hoàn thiện phương pháp xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước

Phần II :Thực trạng công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ở các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay

Phần III :Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương