Đề tài : Xây dựng mô hình trung tâm hỗ trợ việc làm cho sinh viên khoa Y học cổ truyền - trường Đại học Y khoa Hà Nội

Lời nói đầu

    Ở bất cứ nơi đâu của tổ quốc, lớp sinh viên luôn là những người trẻ tuổi, nhiệt tình, sáng tạo, năng động đồng thời sẽ là chủ nhân của tương lai đất nước. Lớp sinh viên bây giờ không chỉ có việc học mà đa phần trong số họ đều muốn tham gia làm những công việc bán thời gian (part-time) để có kinh nghiệm thực tế bổ sung kiến thức cho việc học ở trường, vừa để có thêm thu nhập trang trải cho cuộc sống. Do nhu cầu tìm việc làm thêm ngày càng cao của sinh viên nên đã có rất nhiều trung tâm tư vấn và giới thiệu việc làm dành cho đối tượng này ra đời. Tuy nhiên, công việc phù hợp với chuyên môn mà sinh viên đang theo học thì không nhiều, nhất là đối tượng sinh viên đang theo học ngành Y nói chung và chuyên ngành Y học cổ truyền nói riêng. Chính vì vậy, tôi đã chọn đề tài Xây dựng mô hình trung tâm hỗ trợ việc làm cho sinh viên khoa Y học cổ truyền trường Đại học Y khoa Hà Nội.

Với đề tài này tôi mong muốn nghiên cứu và xây dựng mét trung tâm hỗ trợ việc làm mang tính đặc thù dành riêng cho sinh viên chuyên ngành Y học cổ truyền nhằm tạo điều kiện cho các bác sĩ Y học cổ truyền tương lai có điều kiện tiếp xúc với thực tế nhiều hơn để có kinh nghiệm và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Đồng thời, tôi mong muốn có thể đưa được mô hình này vào thực tiễn nhằm kế thừa và phát triển nền Y học cổ truyền dân tộc, nâng cao hiệu quả bảo vệ sức khoẻ cộng đồng.

Tôi xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Vũ Thị Mai giảng viên bộ môn Quản trị nhân lực và bộ môn Tổ chức lao động khoa học cùng các thầy cô giáo trong khoa Kinh tế lao động và dân số - Trường Đại học Kinh tế quốc dân đã giúp tôi hoàn thành đề tài này.