Mã tài liệu: 158714
Số trang: 69
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Phần I: Cơ sở lý luận về xây dựng thang lương, bảng lương trong doanh nghiệp
Phần II : Thực trạng thang, bảng lương của Trung tâm Nội thất học đường trực thuộc Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục I
Phần III: Kiến nghị trình tự xây dựng thang, bảng lương mới cho Trung tâm Nội thất học đường
Phần I: Cơ sở lý luận về xây dựng thang lương, bảng lương trong doanh nghiệp
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS. Vũ Thị Mai
MỤC LỤC
Phần I: Cơ sởlý luận về xây dựng thang lương, bảng lương trong doanh nghiệp 9
I. 1 Khái niệm về tiền lương và vai trò của tiền lương: 9
I.1.1. Khái niệm và bản chất tiền lương 9
I.1.2. Vai trò của tiền lương 10
I.2. Khái niệm và các yếu tố của thang lương, bảng lương: 12
I.2.2. Các yếu tố của Thang lương, bảng lương 13
I.3. Phương pháp xây dựng thang lương, bảng lương: 13
I.3.1. Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương: 13
I.3.2. Các yếu tố tác động đến việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương 15
I.3.2.1. Các yếu tố bên ngoài 15
I.3.2.2. Các yếu tố bên trong 15
I.3.3. Yêu cầu của hệ thống thang, bảng lương: 17
I.3.4. Quy trình xây dựng thang lương, bảng lương: 17
I.3.2.1. Xác định chức danh công việc 17
I.3.2.2. Đánh giá công việc 18
I.3.2.3. Xác định ngạch lương: 21
I.3.2.4. Thiết lập thang, bảng lương cho từng ngạch: 22
I.4. Vai trò của thang , bảng lương: 23
Phần II: Thực trạng thang, bảng lương của Trung tâm Nội thất học đường trực thuộc Công ty 23
II. 1 Khái quát về Công ty và Trung tâm Nội Thất học đường: 23
II.1.1. Khái quát về Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục I: 23
II.1.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển: 24
II. 1. 1. 2. Cơ cấu tổ chức bộ máy 25
II.1.2. Trung tâm Nội thất học đường: 27
II.1.2.1. Khái quát về Trung tâm Nội thất học đường: 27
II.1.2.2. Đặc điểm sản phẩm dịch vụ của trung tâm Nội thất học đường: 28
II.1.3. Thực trạng Thang, bảng lương đang áp dụng tại Trung tâm Nội thất học đường 30
II.1.3.1. Thang, bảng lương đang áp dụng tại trung tâm Nội thất học đường 30
II.1.3.2. Sự cần thiết phải xây dựng thang, bảng lương mới cho trung tâm Nội thất học đường 33
Phần III: Kiến nghị trình tự xây dựng thang, 34
bảng lương mới cho Trung tâm 34
III.1. Hoàn thiện thang, bảng lương tại trung tâm NộI thất học đường 35
III.1.1. Xác định chức danh công việc 35
III.1.2. Đánh giá giá trị công việc: 39
III. 1. 3 Xác định ngạch lương: 55
III.1.4. Thiết lập thang, bảng lương 57
III. 2. Một số kiến nghị khác: 63
Phựng Thị Lan Oanh Quản trị nhân lực 46B
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Hoàn thiện thang bảng lương cho Trung tâm Nội Thất Học Đường trực thuộc Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục
Phần I: Cơ sở lý luận về xây dựng thang lương, bảng lương trong doanh nghiệp Phần II : Thực trạng thang, bảng lương của Trung tâm Nội thất học đường trực thuộc Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục I Phần III: Kiến nghị trình tự xây dựng thang, bảng
docx Đăng bởi
khoa88
