TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP PHƯƠNG ĐÔNG

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

*******

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

THUỘC CHUYÊN NGÀNH TIN HỌC

ĐỀ TÀI:

XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

                                                        Người thực hiện : Đoàn Ngọc Hiếu

                                                        Mã số : PĐ711257

                                                        Người hướng dẫn : ThS. GVC Nguyễn Đình Thuận

HÀ NỘI , 2005

Mục Lục

Mục Lục              1

Phần 1              4

Cơ sở lý thuyết              4

Chương 1              4

Lý thuyết về cơ sở dữ liệu              4

1.1. Tổng quan về cơ sở dữ liệu              4

1.1.1. Khái niệm về cơ sở dữ liệu              4

1.1.2. Sù cần thiết của cơ sở dữ liệu              4

1.1.3. Hệ quản trị cơ sở dữ liệu ( Database Management System )              4

1.2. Lý thuyết về cơ sở dữ liệu quan hệ              5

1.2.1. Khái niệm cơ bản về cơ sở dữ liệu quan hệ              5

1.2.2. Thành phần của cơ sở dữ liệu              5

1.2.3. Lý thuyết thiết kế cơ sở dữ liệu quan hệ              7

1.2.4. Mô hình cơ sở dữ liệu quan hệ              13

Chương 2              17

Các kiến thức cơ bản về ngôn ngữ lập trình Visual Basic              17

2.1. Tổng quan về Visual Basic              17

2.2. Các thành phần chính của Visual Basic              19

2.2.1. Form              19

2.2.2. Tools Box ( Hộp công cụ )              19

2. 2.3. Properties Windows ( cửa sổ thuộc tính )              21

2. 2.4. Project Explorer              21

2. 2.5. Các điều khiển dữ liệu ( Data Controls )              22

2.2.6. Recordsets              28

Phần 2              30

Xây dựng chương trình              30

Chương  1              30

Mét sè vấn đề về hệ thống thông tin quản lý              30

1.1. những đặc điểm chung về hệ thống thông tin quản lý              30

1. 1.1. Yêu cầu đối với bài toán quản lý nhân sự :              30

1. 1.2. Cơ sở lý thuyết và nguyên tắc quản lý nhân sự cần tuân thủ:              31

1. 1.3. Quy trình sử lý thông tin              31

1.2. Mô hình một hệ thống thông tin quản lý              31

1.2.1. Mô hình luân chuyển dữ liệu              31

1.2. 2. Cập nhật thông tin động              32

1.3. các nguyên tắc đảm bảo              32

1. 3. 1. Nguyên tắc cơ sở thông tin thống nhất              32

1. 3. 2. Nguyên tắc linh hoạt của thông tin              32

1. 4. Các bước xây dựng hệ thống thông tin quản lý              33

1.4.1. Nghiên cứu sơ bộ và xác lập dự án              33

1.4.2. Phân tích hệ thống              33

1. 4. 3. Thiết kế tổng thể              33

1. 4. 4. thiết kế chi tiết              33

1. 4. 5. Cài đặt chương trình              33

Chương 2              33

khảo sát hiện trạng và xác lập dự án              33

Chương 3              35

Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý              35

3. 1. Thông tin đầu vào đầu ra của hệ thống              35

3. 1. 1 Thông tin đầu vào              35

3.1.2. Thông tin đầu ra              35

3.2. Mô hình thực thể liên kết              38

Chương 4              39

Giới thiệu và lý do lựa chọn ngôn ngữ                39

Visua basic              39

4. 1. Gới thiệu về Visual basic              39

4.2. lựa chọn ngôn ngữ              40

Chương 5              40

Thiết kế cơ sở dữ liệu              40

5. 1. Tổ chức cơ sở dữ liệu              40

5.1.1. Mô hình các bảng              40

5.1.2. Chi tiết các bảng              41

Chương 6              47

Thiết kế giao diện chương trình              47

6.1. các form              47

6.2. Các báo cáo điển hình              52

6.3. Mét Sè Đoạn Mã Lệnh Trong Chương Trình              55

6. 3. 1. Phần Module              55

6.3.2. Phần mã của Form Main              61

Kết Luận              82

Tài Liệu tham khảo              83