Trường Đại học kinh tế Quốc Dân                              Chuyên dề thực tập Tốt Nghiệp

Lời Mở Đầu

* * *

          Trong thời đại công nghệ thông tin ngày nay, việc sử dụng máy tính là mét nhu cầu thiết yếu của hầu hết các cơ quan nhà nước, các đơn vị tổ chức kinh doanh và các cơ quan nhà nước xử lý nhiệp vô một cách thuận lợi, nhanh chóng và có độ chính xác cao hơn, trong đó nhu cầu về quản lý nhân sự tiền lương là một đề tài mà hầu như mọi doanh nghiệp đều quan tâm. Đây là một bài toán điển hình trong các bài toán quản lý được đưa vào máy tính và dần tối ưu hoá. Bài toán này nhằm đề cập đến phương pháp quản lý nhân sự tiền lương (qúa trình làm việc, qúa trìng công tác, qúa trình lương, quá trình đào tạo, quan hệ gia đình, hộ chiếu, kỷ luật, khen thưởng và các thông tin cá nhân khác) của cơ quan nhà nước và các đơn vị tổ chức kinh doanh có sự trợ giúp của máy tính với mong muốn học hỏi và đưa ra mét hướng mới thay thế cho bài toán quản lý nhân sự tiền lương bằng phương pháp thủ công như trước đây vẫn làm.

          Trong bài toán “quản lý nhân sự và ứng dụng”, chúng ta có thể thêm vào, lưu trữ, sửa, xoá bất kỳ một nhân viên nào và có thể tìm kiếm thông tin nhanh theo mét sè chỉ tiêu để trả lời cho các câu hỏi trong quản lý hay hỗ trợ quyết định của bộ phận quản lý. Đây là hệ thống cần thiết cho mọi tổ chức, cần được phát triển rộng rãi trong quản lý nhân sự, tiền lương của cơ quan nhà nước và các đơn vị tổ chức kinh doanh.        

          Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn thầy giáo hướng dẫn đă giúp đỡ em hoàn thành luận văn tốt nghiệp này.

                                                                        Hà nội, tháng 5 năm 2005

                                                                                       SINH VIÊN         

                                 Hồ Anh Cường

Hồ Anh CườngLớp 40B – Tin học kinh tế                            Líp 40B – Tin häc kinh tÕ