Trong thời đại công nghệ thông tin ngày nay, việc sử dụng máy tính là một nhu cầu thiết yếu của hầu hết các cơ quan nhà nước, các đơn vị tổ chức kinh doanh và các cơ quan nhà nước xử lý nhiệp vụ một cách thuận lợi, nhanh chóng và có độ chính xác cao hơn, trong đó nhu cầu về quản lý nhân sự tiền lương là một đề tài mà hầu như mọi doanh nghiệp đều quan tâm. Đây là một bài toán điển hình trong các bài toán quản lý được đưa vào máy tính và dần tối ưu hoá. Bài toán này nhằm đề cập đến phương pháp quản lý nhân sự tiền lương (qúa trình làm việc, qúa trìng công tác, qúa trình lương, quá trình đào tạo, quan hệ gia đình, hộ chiếu, kỷ luật, khen thưởng và các thông tin cá nhân khác) của cơ quan nhà nước và các đơn vị tổ chức kinh doanh có sự trợ giúp của máy tính với mong muốn học hỏi và đưa ra một hướng mới thay thế cho bài toán quản lý nhân sự tiền lương bằng phương pháp thủ công như trước đây vẫn làm.

Kết cấu đề tài:

Chương I: Giới thiệu về công ty TNHH Tân sông hồng:

Chương II: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự

Chương III: Chương trình và kết quả thực hiện