MỤC LỤC

A. Lời mở đầu

B. Phần nội dung

1. Một số khái niệm, thuật ngữ có liên quan

1.1. Tin học và Tin học hóa

1.2. Tuyển dụng

2. Sự cần thiết ứng dụng tin học trong xử lý nghiệp vụ Tuyển dụng

3. Phân tích cơ hội, thách thức khi ứng dụng tin học trong xử lý nghiệp vụ tuyển dụng

3.1. Cơ hội

3.2. Thách thức

4. Phân tích quy trình xử lý nghiệp vụ khi không có hỗ trợ của tin học nói chung và phần mềm quản trị nhân lực nói riêng

4.1. Quá trình tuyển mộ

4.2. Quá trình tuyển chọn

5. Phân tích khả năng tin học hóa tối đa từng bước trong quy trình xử lý nghiệp vụ đã chọn

5.1. Khả năng tin học hóa quá trình tuyển mộ

5.2. Khả năng tin học hóa quá trình tuyển chọn

6. Giới thiệu, phân tích một số phần mềm có triển khai tin học hóa nghiệp vụ tuyển chọn

6.1. Phần mềm SINNOVA HRMS 4.0

6.2. Phần mềm tin học VN Resource HRM Pro

7. Đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả ứng dụng tin học trong nghiệp vụ tuyển dụng

C. Lời kết

Tài liệu tham khảo