A. LỜI MỞ ĐẦU

B. PHẦN NỘI DNG

1. Tổng quan về đơn vị thực tế

1.1. Giới thiệu về công ty

1.2. Tóm lược lịch sử

1.3. Về công tác quản trị nhân lực

1.4. Hiện trạng phân tích công việc

1.5. Hệ thống các chức danh

2. Khảo sát phân tích công việc

2.1. Chuẩn bị phân tích công việc

2.2. Thu thập và xác minh thông tin phân tích công việc

2.3. Phác thảo kết quả phân tích CV (Bản phác thảo lần I)

2.4. Kiểm chứng, lấy ý kiến, thu thập thông tin bổ sung

2.5. Giải trình ý nghĩa và cách thức sử dụng phát huy hiệu quả của PTCV

3. Ý nghĩa của kết quả phân tích CV – Bản mô tả công việc

3.1. Cách thức sử dụng phát huy hiệu quả phân tích công việc

3.2. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả PTCV

C. PHẦN KẾT LUẬN