Chuyên đề thực tập tốt nghiệp             

LỜI MỞ ĐẦU

Nguồn nhõn lực là yếu tố không thể thiếuđối với bất kỳ một tổ chức nào và nó cóvai trò vô cùng quan trọng, quyếtđịnhđến sự thành công hay thất bại của tổ chức, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay. Trong xu thế cạnh tranh ngày càng gay gắtthì nguồn nhõn lực chất lượng cao là một lợi thế cạnh tranh hàngđầugiúp Doanh nghiệp tồn tại, đứng vững và phát triển trên thị trường.

Nhận thứcđược vai trò của nguồn nhõn lựcđối với hoạtđộng sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội rất quan tõm đến công tác tuyển dụng vàđào tạo nguồn nhõn lực. Tuy nhiên, trong thời gian thực tập tại Công ty em nhận thấy công tác này cũn nhiều vấnđề bất cập, chớnh vì thế em đã quyếtđịnh chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội”. Trong chuyên đề, em đã trình bày hệ thống lý thuyết về tuyển dụng vàđào tạo trong tổ chức, phõn tích thực trạng tuyển dụng vàđào tạo nguồn nhõn lực trong Công ty và từđóđưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty. Vì thời gian không cho phép, em chỉ xin nghiên cứu thực trạng tuyển dụng vàđào tạo tại Công ty trong vũng ba năm 2005-2006-2007.

Em xin chõn thành cảmơn PGS. TS. Vũ Hoàng Ngõn và các anh chị phòng Tổ chức - Hành chớnh của Công ty đã giúpđỡ em hoàn thành chuyên đề này. Mặc dùđã có nhiều cố gắng nhưng do cũn hạn chế về kiến thức và kinh nghiệm nên chuyên đề của em không tránh khỏi những sai sót. Em rất mong được sựđóng gópcủa thầy cô và các anh chịđể chuyên đề của em được hoàn thiện hơn.

Em xin chõn thành cảmơn!.

Trần Thị Ngọc Anh                                         Kinh tế lao động 46A