Tìm tài liệu

Hoan thien cong tac tuyen dung nhan luc tai khach san Indochina II

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II

Upload bởi: emthemkem11091

Mã tài liệu: 38035

Số trang: 69

Định dạng: docx

Dung lượng file: 489 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Như chúng ta đã biết nguồn nhân lực trong một tổ chức đang ngày càng được nhìn nhận là yếu tố quan trọng nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức đó. Đối với ngành Khách sạn và du lịch yếu tố chất lượng dịch vụ, cách thức, thái độ phục vụ của nhân viên trong khách sạn là yếu tố quyết định đến sự sống còn của khách sạn đó trên thị trường. Để có được một đội ngũ nhân viên có chất lượng tốt thì công tác tuyển mộ và tuyển chọn lao động được đánh giá là khâu quyết định, ảnh hưởng trực tiếp tới các khâu còn lại của công tác quản trị nhân lực.

Qua thời gian thực tập tại khách sạn Indochina II, tìm hiểu thực tế tác giả nhận thấy công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn có nhiều điều cần thực hiện chặt chẽ, chuyên nghiệp và công khai. Ví dụ như để hạn chế tình trạng tuyển người ồ ạt khi cần mà không đảm bảo yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ, hay hiện tượng nhận người qua các mối quan hệ cá nhân, hiện tượng đăng tuyển phô trương làm cho người lao động khi được tuyển chọn vào làm bị thất vọng, tâm lý chán nản

Chuyên đề được chia làm ba phần: Lời mở đầu; nội dung chính; kết luận; Trong đó phần nội dung chính được chia làm ba chương như sau:

Chương 1: Lý luận chung về công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại khách sạn Indochina II.

Chương 3: Kiến nghị và một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại khách sạn.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Trang cam đoan.

     

    Kớnh gửi Thầy Trưởng khoa Kinh tế và quản lý nguồn nhõn lực, đồng kớnh gửi Cô giáo hướng dẫn thực tập.

    Tên em là Lê Th Hiền, sinh viên lớp QTNL k10.

    Em viết trang cam đoan này xin cam đoan hai vấnđề như sau:

    Một là trong thời gian hơn 3 tháng vừa qua em đãđến thực tp tại Khách sạn Indochina II. Những s liệu em trình bày trong bản báo cáođều là những s liệu thật của Khách sạn trong 3 năm gầnđõy.

    Hai là bản báo cáo do chớnh tay em làm, thông qua tỡm hiểu tình hình thực tế của khách sạn và tham khảo các tài liệu nhưđã trình bày cuối bản báo cáo, tuyệtđối không sao chép bất k bản báo cáo cũ nào.

    Em xin cam đoan hai điều trên làđúng s thật, nếu có phát hiện sai sót nào em xin chịu mọi hình thức k luật của Khoa và của Trường.

    Hà Nội ngày 05/03/2011.

    Người làm cam đoan.

    Lê Th Hiền.

     

     

     

     

     

     

     

     

                 

     

     

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II
  • Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ...

Upload: hooyaa333

📎 Số trang: 52
👁 Lượt xem: 23
Lượt tải: 12

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ...

Upload: thydrartene

📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 676
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: dohung31

📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 2197
Lượt tải: 23

Tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn 1A ...

Upload: pqminh07

📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 205
Lượt tải: 14

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại ...

Upload: trantuanminh1984

📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 257
Lượt tải: 5

Hoàn thiện công tác quản lý và sử dụng nhân ...

Upload: mizhu_htt

📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 448
Lượt tải: 16

hoàn thiện công tác quản lý và sử dụng nhân ...

Upload: iron08xx

📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 440
Lượt tải: 16

Tạo động lực trong lao động tại khách sạn ...

Upload: minhlongluu

📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 1180
Lượt tải: 19

Hoàn thiện công tác đánh giá nhân lực tại ...

Upload: linhtinh201003

📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 206
Lượt tải: 3

Hoàn thiện công tác tuyển dụng bố trí và sử ...

Upload: ckvn001

📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 342
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ...

Upload: nhatthanh2104

📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 766
Lượt tải: 21

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ...

Upload: lehadiepnong

📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 777
Lượt tải: 24

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ...

Upload: emthemkem11091

📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 1961
Lượt tải: 25

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II Như chúng ta đã biết nguồn nhân lực trong một tổ chức đang ngày càng được nhìn nhận là yếu tố quan trọng nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức đó. Đối với ngành Khách sạn và du lịch yếu tố chất lượng dịch vụ, cách thức, thái độ docx Đăng bởi
5 stars - 38035 reviews
Thông tin tài liệu 69 trang Đăng bởi: emthemkem11091 - 28/03/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 28/03/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Indochina II