Mã tài liệu: 25482
Số trang: 22
Định dạng: docx
Dung lượng file: 190 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Lao động, một mặt là bộ phận của nguồn lực phát triển, đó là yếu tố đầu vào không thể thiếu đươợc trong quá trình sản xuất. Mặt khác lao động là một bộ phận của dân số, những ngơười đơược hươởng lợi ích của sự phát triển. Sự phát triển kinh tế suy cho cùng đó là tăng trưởng kinh tế để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho con người. Lao động là một trong bốn yếu tố tác động tới tăng trưởng kinh tế và nó là yếu tố quyết định nhất, bởi vì tất cả mọi của cải vật chất và tinh thần của xã hội đều do con người tạo ra, trong đó lao động đóng vai trò trực tiếp sản xuất ra của cải đó. Trong một xã hội dù lạc hậu hay hiện đại cũng cân đối vai trò của lao động, dùng vai trò của lao động để vận hành máy móc.Lao động là một yếu tố đầu vào của mọi quá trình sản xuất không thể có gì thay thể hoàn toàn được lao động.
Phần I
Cơ sở lý luận của đề tài
Phần II
Mô hình dự báo
Phần III
đánh giá tính phù hợp của dự báo
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 445
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 464
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 529
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 875
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 1504
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 489
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 993
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 449
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 418
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 540
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 300
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 360
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 426
⬇ Lượt tải: 16