Mã tài liệu: 56836
Số trang: 13
Định dạng: docx
Dung lượng file: 53 Kb
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
Doanh nghiệp nhà nước đóng vai trò chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân. Trong mô hình kinh tế kế hoạch hóa tập trung Doanh nghiệp nhà nước tồn tại hầu khắp các ngành các lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế. Chuyển sang kinh tế thị trường trong điều kiện môi trường mới các Doanh nghiệp nhà nước được đặt trước nhiều thách thức từ mô hình tổ chức của Doanh nghiệp, phương thức sản xuất kinh doanh đến khả năng tồn tại phát triển của Doanh nghiệp cạnh tranh quyết liệt. Trước những thách thức đó một mặt do lịch sử để lại mặt khác do họat động sản xuất kinh doanh kém hiệu quả của Doanh nghiệp nhà nước, việc cơ cấu lại hệ thống Doanh nghiệp nhà nước đã và đang ngày càng bức xúc cấp thiết. Một vấn đề đặt ra là làm thế nào để khu vực kinh tế nhà nước làm ăn một cách có hiệu quả hơn. Đảng và nhà nước ta đã thực hiện chủ trương sắp xếp lại khu vực kinh tế này. Một loạt các biện pháp đã được tiến hành như đăng ký lại Doanh nghiệp nhà nước, giải thể các Doanh nghiệp nhà nước bị thua lỗ kéo dài mà không có khả năng phục hồi và đặc biệt cổ phần hóa Doanh nghiệp nhà nước là một biện pháp quan trọng để thực hiện chủ trương này.
Quá trình đổi mới cơ cấu nền kinh tế và cơ chế quản lý kinh tế ở nước ta đã và đang đặt ra nhiều vấn đề mới mẻ, cả về lý luận nhận thức lẫn tổ chức thực hiện trên thực tế. Cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước trong đó cổ phần hoá các doanh nghiệp nhà nước là một trong số vấn đề mới mẻ nói trên.
Cổ phần hoá là con kênh khơi luồng vốn đến các doanh nghiệp đang chờ vốn để vươn lên, đứng vững trong thương trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, là cách để chuẩn bị tạo đà để chúng ta tiến vào thế kỉ 21, hội nhập vào thị trường quốc tế, xoá bỏ hàng rào thuế quan.
Cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước là một biện pháp quan trọng nhằm sắp xếp lại khu vực kinh tế nhà nước. Nó đã gặt hái được không ít thành công và thể hiện sự phù hợp của nó trong cơ chế thị trường. Công tác này đã được sự quan tâm của đảng và nhà nước bằng việc ban hành một loạt những văn bản để triển khai công tác này trên thực tế. Tuy nhiên đây là một công việc mới mẻ và sự mới mẻ nào lại không mang theo những khó khăn, biết phát hiện ra những khó khăn ấy để khắc phục thì sẽ là một con đường dẫn đến thành công.
Đề tài gồm 3 phần sau:
A. Lời mời đầu.
B. Nội dung.
C. Kết luận.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 471
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 330
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 359
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 490
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 414
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 306
⬇ Lượt tải: 13
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 479
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 382
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 639
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 15
👁 Lượt xem: 437
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 96
👁 Lượt xem: 464
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 607
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 13
👁 Lượt xem: 346
⬇ Lượt tải: 16