[FONT="]MỤC LỤC

›&š[FONT="]

[FONT="]PHẦN MỞ ĐẦU Trang

[FONT="]PHẦN NỘI DUNG .

[FONT="]CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1

[FONT="]I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ . 1

[FONT="]1. [FONT="]Khái niệm về Quản trị nhân sự 1

[FONT="]2. [FONT="]Tầm quan trọng của vấn đề Quản trị nhân sự 2

[FONT="]3. [FONT="]Mục tiêu công tác Quản trị nhân sự 3

[FONT="] 3.1Mục tiêu thuộc về tổ chức . 3

[FONT="] 3.2 Mục tiêu cá nhân 3

3.3 Mục tiêu xã hội . 4

[FONT="]II. CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 4

[FONT="]1 . Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực 4

[FONT="]2. Nhóm chức năng đào tạo, phát triển 4

[FONT="]3. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực 5

[FONT="]III. CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 6

[FONT="]1. Cách nhìn nhận và đánh giá về con người 6

[FONT="]2. Hệ thống quản trị 7

[FONT="]3. Tác động đến nhân viên 7

[FONT="]

[FONT="]CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ XÂY DỰNG ĐỊA ỐC ĐẤT XANH . 9

[FONT="]A. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP DV VÀ XD ĐỊA ỐC ĐẤT XANH . 9

[FONT="]I. CƠ SỞ PHÁP LÝ . 9

[FONT="]II. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN 9

[FONT="]III. TẦM NHÌN–SỨ MỆNH –NHIỆM VỤ-QUẢN TRỊ-GIÁ TRỊ-CAM KẾT . 11

[FONT="]1. Tầm nhìn 11

[FONT="]2. Sứ mệnh . 11

[FONT="]3. Nhiệm vụ 11

[FONT="]4. Quản trị 11

[FONT="]5. Giá trị . 11

[FONT="]6. Cam kết 11

[FONT="]IV. QUY MÔ – TIỀM LỰC TÀI CHÍNH . 12

[FONT="]1. Hệ thống phân phối 12

[FONT="]2. Năng lực tài chính 13

[FONT="]3. Về nguồn lực . 13

[FONT="]4. Về lợi thế cạnh tranh . 14

[FONT="]5. Về thương hiệu . 14

[FONT="]6. Thành tích, các giải thưởng đã đạt được . 14

[FONT="]7. Về đối tác chiến lược . 15

[FONT="]8. Các dự án . 17

[FONT="]V. CƠ CẤU BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CP DV VÀ XD ĐẠI ỐC ĐẤT XANH 21

[FONT="]1. Cơ cấu tổ chức của công ty . 21

[FONT="]2. Sơ đồ tổ chức bộ máy hoạt động của công ty . 21

[FONT="]3. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban chính trong công ty 22

[FONT="] 3.1 Phòng tổ chức hành chính . 22

[FONT="] 3.1.1 Chức năng 22

[FONT="] 3.1.2 Nhiệm vụ 22

[FONT="] 3.2 Phòng kinh doanh . 23

[FONT="] 3.2.1 Chức năng 23

[FONT="] 3.2.2 Nhiệm vụ 23

[FONT="] 3.3 Phòng kế toán tài vụ . 23

[FONT="] 3.3.1 Chức năng 23

[FONT="] 3.3.2 Nhiệm vụ 23

[FONT="] 3.4 Phòng Marketing . 24

[FONT="] 3.4.1 Chức năng 24

[FONT="] 3.4.2 Nhiệm vụ 24

[FONT="]B. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP DV VÀ XD ĐỊA ỐC ĐẤT XANH 25

[FONT="]I. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG HIỆN NAY CỦA CÔNG TY 25

[FONT="]1. Trình độ . 25 25

[FONT="]2. Số lượng lao động . 25

[FONT="]II. VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ LAO ĐỘNG . 26

[FONT="]1. Căn cứ tuyển dụng . 26

[FONT="]2. Các nguồn tuyển dụng . 26

[FONT="]3. Hình thức tuyển dụng 26

[FONT="]III. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG . 27

[FONT="]3.1 Mục đích . 27

[FONT="]3.2 Phạm vi áp dụng . 27

[FONT="]3.3 Tài liệu tham khảo . 27

[FONT="]3.4 Định nghĩa và thuật ngữ viết tắt . 27

[FONT="] 3.4.1 Định nghĩa . 27

[FONT="] 3.4.2 Chữ viết tắt 28

[FONT="]3.5 Trách nhiệm . 28

[FONT="] 3.5.1 Hội đồng tuyển dụng 28

[FONT="] 3.5.2 Phòng hành chính nhân sự 28

[FONT="] 3.5.3 Các phòng ban, đơn vị . 28

[FONT="]3.6 Quy trình tuyển dụng 29

[FONT="]3.7 Thủ tục thực hiện . 31

[FONT="]IV. VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN LAO ĐỘNG . 35

[FONT="]4.1 Cơ sở đào tạo và phát triển lao động . 35

[FONT="]4.2 Các hình thức đào tạo 35

[FONT="]4.3 Tổ chức thực hiện công tác đào tạo . 35

[FONT="]4.4 Nhận xét về công tác đào tạo và phát triển tại Công ty CP DV và XD Địa Ốc Đất Xanh 36

[FONT="]V. CHÍNH SÁCH LƯƠNG-THƯỞNG-PHỤ CẤP VÀ CÁC CHẾ ĐỘ KHÁC 37

[FONT="]5.1 Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương 37

[FONT="]5.2 Về tiền lương 38

[FONT="] 5.2.1 Các hình thức trả lương 38

[FONT="] 5.2.2 Nhận xét về công tác tiền lương tại công ty 38

[FONT="] 5.2.3 Phụ cấp và các chế độ khác 38

[FONT="] 5.2.4 Nghỉ phép, nghỉ lễ . 38

[FONT="]5.3 Về công tác đào tạo . 39

[FONT="]5.4 Về chế độ làm việc 40

[FONT="]5.5 Về chế độ nhà ở 40

[FONT="]

[FONT="]CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ [FONT="]

[FONT="]NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP DV VÀ XD ĐỊA ỐC ĐẤT XANH

[FONT="]I. MỤC TIÊU, DỰ BÁO CỦA CÔNG TY ĐẤT XANH TRONG TƯƠNG LAI 41

[FONT="]1. Thách thức đối với công ty . 41

[FONT="]2. Chính sách phát triển nguồn nhân lực 41

[FONT="]II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ CỤ THỂ VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY

[FONT="]1.Nhóm giải pháp về công tác tuyển dụng 45

[FONT="]2. Nhóm giải pháp về công tác đào tạo và phát triển lao động 46

[FONT="]3. Nhóm giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương-thưởng-phụ cấp và các chế độ khác 47

[FONT="]4. Một số đề xuất . 47

[FONT="]KẾT LUẬN[FONT="] .49

[FONT="]