Lực lượng lao động trong doanh nghiệp có vai trò quan trọng, nó là nguồn lực mang lại sự thành công cho tổ chức. Tổ chức có lực lượng lao động giỏi có khả năng đáp ứng yêu cầu của công việc thì tổ chức đó sẽ tồn tại và phát triển trên thị trường cạnh tranh. Vậy để có một đội ngũ lao động đủ về số lượng và đảm bảo về chất lượng thì khâu tuyển dụng là khâu không thể thiếu của mọi tổ chức.Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng nhận thức đúng mức tầm quan trọng của công tác tuyển dụng lao động nhất là các doanh nghiệp nhà nước và các doanh nghiệp tư nhận.

Nội dung tóm tắt

Chương I : Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức

Chương II : Những thuận lợi và khó khăn của doanh nghiêp tư nhân trong tuyển dụng lao động đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh