Mã tài liệu: 68535
Số trang: 52
Định dạng: docx
Dung lượng file: 592 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
nền kinh tế mở hiện nay, bất cứ một doanh nghiệp nào khi tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh đều mong muốn có được lợi nhuận tối ưu. Điều này đũi hỏi cỏc doanh nghiệp phải cú những đối sách phù hợp, tỡm mọi cỏch tiết kiệm chi phí. Một trong những khoản mục chi phí mà doanh nghiệp nào cũng quan tâm đến là chi phí về nhân công – là phần trị giá sức lao động của công nhân viên tiêu hao cho sản xuất. Chi phí này biểu hiện qua tiền lương mà chủ doanh nghiệp phải trả cho công nhân viờn của mỡnh.
Tiền lương là một phạm trù kinh tế phức tạp và có vai trũ quan trọng trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Nú là chi phớ đối với doanh nghiệp đồng thời là ích lợi kinh tế đối với người lao động. Việc hạch toán chính xác chi phí về tiền lương có ý nghĩa cơ sở cho việc xác định đầy đủ chi phí nhân công của doanh nghiệp, đồng thời tạo nên sự công bằng trong phân phối tiền lương của người lao động. Có thể nói, kế toán tiền lương là một trong những công cụ quản lý của doanh nghiệp. Tùy theo từng điều kiện hoạt động, đặc điểm sản xuất kinh doanh khác nhau mà doanh nghiệp có phương thức kế toỏn khỏc nhau. Song cỏc doanh nghiệp cần phải thực hiện cụng tỏc quản lý, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương một cách hợp lý, có hiệu quả và phù hợp. Để từ đó có biện pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động nhằm đảm bảo lợi nhuận cho doanh nghiệp và thu nhập ổn định cho người lao động.
Qua thời gian thực tập tại Công ty em đó được tiếp cận với thực tế kế toỏn và quản lý tiền lương của công ty. Em đó cố gắng kết hợp giữa những kiến thức được học trong nhà trường với kiến thức thực tế hoàn thành chuyên đề với đề tài: “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần sản xuất thương mại - dịch vụ Thuận Phong"
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD :Phạm Thị Thanh Lê
TMỤC LỤC
PHẦN I: ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SX TM DỊCH VỤ THUẬN PHONG……
I: Tình hình cơ bản của công ty cổ phần sản xuất thương mại và dịch vụ Thuận Phong...................................................................................................................
1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị ……………………….............
2. Điều kiện, tự nhiên, kinh tế xã hội …………………………………………..
2. 1. Điều kiện tự nhiên…………………………………………………………..
2. 2 Điều kiện xã hội……………………………………………………………..
3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý…………………………………….............
3. 1 Chức năng nhiệm vụ bộmáy quản lý………………………………………...
3. 2 Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý……………………………………………….
4. Đánh giá chung về thuận lợi và khó khăn trong quá trình sản xuất kinh doanh của đơn vị………………………………………………………………………..
4. 1 Thuận lợi…………………………………………………………………….
4. 2 Khó khăn……………………………………………………………………
II. Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2006
1. Tóm tắt kết quản của sản xuất kinh doanh …………………………………
2. Tình hình tài chính của công ty…………………………………………….
2.1 Bảng cân đối kế toán ……………………………………………………...
2.2 Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh……………………………………...
3. Thuyết minh báo cáo tài chính……………………………………………..
PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀNLƯƠNG Ở CÔNG TY CP SX – TM VÀ DV THUẬN PHONG………………………….
I: Những vấn đề lý luận chung về kế toán tiền lương ……………………….
1. Tính cấp thiết, vị trí, vai trò của kế toán tiền lương ………………………
2. Mục tiêu và đối tượng thực tập kế toán tiền lương ……………………….
3. Phạm vi và giới hạn thực tập………………………………………………
4. Kết cấu của chuyên đề……………………………………………………
II: Cơ sở khoa học và thực tiễn……………………………………………..
1. Cơ sở khoa học…………………………………………………………..
2. Cơ sở thực tiễn …………………………………………………………..
` III: Nội dung kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………..
1. Thực trạng công tác kế toán ở công ty CPSX – TM và DV Thuận Phong.
1. 1 Tình hình tổ chức bộ máy kế toán……………………………………….
1. 2 Đặc điểm tổ chức kế toán tại công ty …………………………………..
2. Thực tế công tác tổ chức kế toán tại công ty ty CPSX – TM và DV Thuận Phong
2. 1 Thu nhập người lao động…………………………………………………
2. 2 Hạch toán tiền lương tại công ty ………………………………………..
2. 3 Tính lương và các khoản trích theo lương tại công ty……………………
2. 4 Hạch toán tiền lươnng và các khoản trích theo lương……………………
3. Nhận xét và kiến nghị …………………………………………………….
3. 1 Nhận xét………………………………………………………………….
3. 2 Kiến nghị
IV: Kết luận
HS:Mai Thị Thanh Huyền
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần sản xuất thương mại - dịch vụ Thuận Phong
nền kinh tế mở hiện nay, bất cứ một doanh nghiệp nào khi tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh đều mong muốn có được lợi nhuận tối ưu. Điều này đũi hỏi cỏc doanh nghiệp phải cú những đối sách phù hợp, tỡm mọi cỏch tiết kiệm chi phí. Một trong
docx Đăng bởi
nct_a7_lct
