Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà Doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người lao động đã cống hiến cho Doanh nghiệp. Như vậy Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động là khoản không thể thiếu đối với người lao động. Do đó khi phân tích quá trình sản xuất ra của cải vật chất, Các Mác đã đưa ra ba yếu tố của sản xuất đó là: Lao động của con người, đối tượng lao động và công cụ lao động. Nếu thiếu một trong ba yếu tố đó thì quá trình sản xuất không thể thực hiện được và trong đó yếu tố lao động là quan trọng nhất, tích cực nhất là sự khởi đầu của quá trình sản xuất tạo ra của cải vật chất.Vì vậy có thể nói rằng trong bất kỳ xã hội nào, việc sản xuất ra của cải vật chất không thể tách rời khỏi lao động của con người.

Tuy rằng lao động có vai trò rất lớn đối với sự tiến hoá và phát triển của xã hội loài người “nhưng lao động không có giá trị là hoạt động sáng tạo ra giá trị, lao động không thể có giá trị riêng biệt được, cái được mà người ta mua bán không phải là lao động mà là sức lao động. Một khi lao động trở thành hàng hoá thì giá trị của nó được đo bằng lao động thể hiện ở trong một sản phẩm xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất sức lao động” và công nhân người bán sức lao động được nhận giá trị sức lao động dưới hình thức tiền lương hoặc tiền công.

Kết cấu đề tài:

Phần I. Tổng quan về Công ty cổ phần sản xuất và thương mại HT

Phần II. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Phần III. Đánh giá thực trạng và phương hướng hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần sản xuất và thương mại HT