Tìm tài liệu

Hach toan tien luong va cac khoan trich theo luong o Cong ty Co phan LILAMA 10

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10

Upload bởi: xuantrung180279

Mã tài liệu: 54944

Số trang: 50

Định dạng: docx

Dung lượng file: 343 Kb

Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán

Info

Chúng ta đều biết tiền lương là biểu hiện bằng tiền của một số bộ phận sản phẩm xã hội mà người lao động được sử dụng đề bù đắp hao phí sức lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh (tái sản xuất sức lao động). Hơn nữa tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra họ còn được hưởng một khoản BHXH. Một điều chắc là chính người lao động trong doanh nghiệp đã và sẽ tạo ra thuận lợi cho doanh nghiệp vì thế họ luôn mong một điều là doanh nghiệp sẽ quan tâm tới họ và ngược lại những nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp cũng luôn chú ý tới chế độ tiền lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ công nhân viên trong toàn công doanh nghiệp.Tiền lương và các khoản trích theo lương hiện nay đang là một vấn đề lớn đối với xã hội và cũng như đối với từng đơn vị, người lao động. Việc áp dụng hình thức trả lương và các khoản trích theo lương cho người lao động đang là một vấn đề hết sức quan trọng của các nhà quản lý doanh nghiệp. Để tiền lương và các khoản trích theo lương phát huy hết vai trò của nó, kàm động lực phát triển sản xuất kinh doanh, kích thích người lao động làm việc với hiệu quả cao. Mỗi hình thức trả lương và các khoản trích theo lương đều có ưu nhược điểm. Do vậy phải có sự kết hợp giữa các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương thích hợp nhất.

Kết cấu đề tài:

Phần I: Tổng quan về Công ty Cổ phần LILAMA 10

Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10

Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Chuyên đề tốt nghiệp

    LỜI MỞ ĐẦU

                  Mỗi doanh nghiệp là một tế bào quan trọng của nền kinh tế quốc dân. Đó là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp các lao vô, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong xã hội.

                  Nhân tố quan trọng nhất trong sù tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó là Nhân tố con người. Mét trong những biện pháp phát huy nhân tố này là dùng tiền lương: “tiền lương vừa là động lực thúc đẩy con người trong sản xuất kinh doanh, vừa là chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và được cấu thành vào giá thành sản phẩm”. Xây dựng và quản lý quỹ tiền lương một cách có hiệu quả vừa đảm bảo được quyền lợi của người lao động đồng thời là một biện pháp nhằm hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.

                  Mét doanh nghiệp khi tham gia hoạt động sản xuất trên thị trường thì mục tiêu hàng đầu của họ là lợi nhuận do đó họ phải chú trọng và quan tâm tới tất cả các yếu tố đầu vào, tăng cường thúc đẩy các yếu tố đầu ra. Tức là phải sử dụng chi phí sản xuất ở mức thấp nhất, tiết kiệm nhất nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng của sản phẩm còng nh­ hiệu quả sản xuất kinh doanh đạt mức cao nhất. Để đạt được điều nay doanh nghiệp có thể sử dụng các biện pháp nh­ tìm nguồn vật tư đầu vào hợp lý hoặc giảm tối đa các khoản chi phí không đáng có song tiền lương của người công nhân thì không thể cắt giảm được. Doanh nghiệp phải xác định chính xác chế độ tiền lương và tiền thưởng cho người lao động. Tiền lương là đòn bẩy kinh tế quan trong để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích công nhân viên phấn khởi tích cực lao động nâng cao hiệu quả sản xuất.

                  chúng ta đều biết tiền lương là biểu hiện bằng tiền của mét sè bộ phận sản phẩm xã hội mà người lao động được sử dụng đề bù đắp hao phí sức lao động của

     

    Lý Thị Hồng Vân                                                                                                                                                                             Kế toán E

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
  • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: bui_nam42

📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 398
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và ...

Upload: haivn1987

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 386
Lượt tải: 16

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: mai_khongduoc

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 214
Lượt tải: 5

Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và ...

Upload: minhtram7981

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 377
Lượt tải: 17

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: huy777203

📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 293
Lượt tải: 16

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: ngkhacxuan

📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 414
Lượt tải: 16

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: paulaphg

📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 400
Lượt tải: 16

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: com1603

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 344
Lượt tải: 16

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: luna_happy8x

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 379
Lượt tải: 16

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: ngohoangtuhp

📎
👁 Lượt xem: 273
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và ...

Upload: hieudhkt

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 179
Lượt tải: 13

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: dungphamatc

📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 536
Lượt tải: 17

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo ...

Upload: xuantrung180279

📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 491
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kế toán - Kiểm toán
Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10 Chúng ta đều biết tiền lương là biểu hiện bằng tiền của một số bộ phận sản phẩm xã hội mà người lao động được sử dụng đề bù đắp hao phí sức lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh (tái sản xuất sức lao động). Hơn nữa tiền lương là nguồn docx Đăng bởi
5 stars - 54944 reviews
Thông tin tài liệu 50 trang Đăng bởi: xuantrung180279 - 09/02/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 09/02/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10