Mã tài liệu: 84141
Số trang: 49
Định dạng: docx
Dung lượng file: 415 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Một doanh nghiệp khi tham gia hoạt động sản xuất trên thị trường thì mục tiêu hàng đầu của họ là lợi nhuận do đó họ phải chú trọng và quan tâm tới tất cả các yếu tố đầu vào, tăng cường thúc đẩy các yếu tố đầu ra. Tức là phải sử dụng chi phí sản xuất ở mức thấp nhất, tiết kiệm nhất nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng của sản phẩm cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh đạt mức cao nhất. Để đạt được điều nay doanh nghiệp có thể sử dụng các biện pháp như tìm nguồn vật tư đầu vào hợp lý hoặc giảm tối đa các khoản chi phí không đáng có song tiền lương của người công nhân thì không thể cắt giảm được. Doanh nghiệp phải xác định chính xác chế độ tiền lương và tiền thưởng cho người lao động. Tiền lương là đòn bẩy kinh tế quan trong để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích công nhân viên phấn khởi tích cực lao động nâng cao hiệu quả sản xuất.
Đề tài của em gồm ba phần:
Phần I: Tổng quan về Công ty Cổ phần LILAMA 10.
Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10.
Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10.
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 398
⬇ Lượt tải: 16