Mã tài liệu: 54944
Số trang: 50
Định dạng: docx
Dung lượng file: 343 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Chúng ta đều biết tiền lương là biểu hiện bằng tiền của một số bộ phận sản phẩm xã hội mà người lao động được sử dụng đề bù đắp hao phí sức lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh (tái sản xuất sức lao động). Hơn nữa tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra họ còn được hưởng một khoản BHXH. Một điều chắc là chính người lao động trong doanh nghiệp đã và sẽ tạo ra thuận lợi cho doanh nghiệp vì thế họ luôn mong một điều là doanh nghiệp sẽ quan tâm tới họ và ngược lại những nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp cũng luôn chú ý tới chế độ tiền lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ công nhân viên trong toàn công doanh nghiệp.Tiền lương và các khoản trích theo lương hiện nay đang là một vấn đề lớn đối với xã hội và cũng như đối với từng đơn vị, người lao động. Việc áp dụng hình thức trả lương và các khoản trích theo lương cho người lao động đang là một vấn đề hết sức quan trọng của các nhà quản lý doanh nghiệp. Để tiền lương và các khoản trích theo lương phát huy hết vai trò của nó, kàm động lực phát triển sản xuất kinh doanh, kích thích người lao động làm việc với hiệu quả cao. Mỗi hình thức trả lương và các khoản trích theo lương đều có ưu nhược điểm. Do vậy phải có sự kết hợp giữa các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương thích hợp nhất.
Kết cấu đề tài:
Phần I: Tổng quan về Công ty Cổ phần LILAMA 10
Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần LILAMA 10
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 397
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 386
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 214
⬇ Lượt tải: 5
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 377
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 293
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 414
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 400
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 344
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 379
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 179
⬇ Lượt tải: 13
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 536
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 490
⬇ Lượt tải: 16