Lời nói đầu

Nước ta đang trong quá trình phát triển nền kinh tế thị trường, để tồn tại và phát triển nền kinh tế đó, mỗi doanh nghiệp đều phải tự tìm ra một cách quản lý và sử dụng nguồn nhân lực sao cho có hiệu quả nhất. Đại hội toàn quốc lần thứ IX của Đảng đã khẳng định cơ sở hạ tầng có vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân. Là cơ sở, tiền để để phát triển cho nhiều ngành quan trọng khcs trong công cuộc công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước.

Theo chiến lược phát triển kinh tế của Đảng và Nhà nước, các dự án đầu tư sẽ chủ yếu tập trung cho xây dựng cơ sở hạ tầng và trang bị cơ sở vật chất phục vụ cho quá trình tái sản xuất mở rộng. Với nhiều loại dự án đầu tư cho lĩnh vực xây dựng cơ bản đã tạo ra cơ hội và môi trường cho các doanh nghiệp xây dựng cạnh tranh với nhau. Hiện nay cạnh tranh qua hình thức đấu thầu, chỉ có thông qua hình thức đấu thầu thì các công ty mới thể hiện hết khả năng cũng như tiềm lực của mình. Để đạt được hiệu quả khi tham gia đấu thầu của công ty phải có mức giá bỏ thầu hợp lý, để làm được điều đó đòi hỏi các công ty phải hạ được giá thành tới mức tối đa nhưng vẫn đảm bảo được chất lượng công trình, mét trong những yếu tố quan trọng để làm giảm, giá thành sản phẩm đó là phảo tổ chức tốt công tác quản lý tiền lương trong doanh nghiệp. Qua chuyên đề này, em đã mạnh dạn đi sâu nghiên cứu đề tài: “Công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp” mà cụ thể là Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Thương mại Đường Thành.

Nội dung đề tài gồm 3 phần:

- Phần I: Cơ sở lý luận chung về công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương.