Mã tài liệu: 50544
Số trang: 69
Định dạng: docx
Dung lượng file: 838 Kb
Chuyên mục: Kinh tế
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, cùng với xu hướng hội nhập ngày càng diễn ra mạnh mẽ, điều này đem lại nhiều cơ hội phát triển cho các tổ chức, các doanh nghiệp trong nước. Bên cạnh những cơ hội thì xu thế hội nhập cũng đặt ra những thách thức. Để có thể đứng vững trên thị trường, cạnh tranh được với các doanh nghiệp trong và ngoài nước thì mỗi doanh nghiệp phải biết phát huy lợi thế của mình và có chiến lược kinh doanh phù hợp. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần chú trọng đến nguồn lực con người. Để phát huy tối đa nguồn lực con người vào sự phát triển của Doanh nghiệp, cùng với công tác quản trị nhân lực thì vấn đề tiền lương cho người lao động phải được thực hiện tốt. Trong đó, hình thức trả lương cũng góp phần không nhỏ trong việc thu hút lao động và khuyến khích người lao động cống hiến cho doanh nghiệp.Việc áp dụng hình thức trả lương nào là một trong những nhân tố quyết định đến hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nếu hình thức trả lương hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động, tăng năng suất lao động, tiết kiệm vật liệu, giảm chi phí. Ngược lại hình thức trả lương không hợp lý sẽ khiến người lao động không thỏa mãn về tiền lương họ nhân được. Do đó, năng suất, chất lượng lao động giảm. Từ đó, ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Tổng quan tài liệu:
Chương I: Cơ sở lý luận chung về tiền lương và hình thức trả lương
Chương II:Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông
Chương III:Một số kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 623
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 231
⬇ Lượt tải: 7
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 236
⬇ Lượt tải: 14
📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 23
⬇ Lượt tải: 3
📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 17
⬇ Lượt tải: 6
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 475
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 178
⬇ Lượt tải: 11
📎 Số trang: 86
👁 Lượt xem: 829
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 675
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 581
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 103
👁 Lượt xem: 556
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 703
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 566
⬇ Lượt tải: 17