MỤC LỤC

Trang

DANH MỤC BẢNG BIỂU.

TÓM TẮT LUẬN VĂN

MỞ ĐẦU

Chương 1:

CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VAI TRÒ NHÀ NƯỚC TRONG PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG

1.1. Những vấn đề chung về thị trường sức lao động.

1.1.1. Thị trường sức lao động và các yếu tố cấu thành.

1.1.2. Đặc điểm và vai trò của thị trường sức lao động trong nền kinh tế thị trường.

1.2. Sự cần thiết và nội dung tăng cường vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động ở Hải Phòng.

1.2.1. Sự cần thiết phải tăng cường vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động ở Hải Phòng.

1.2.2. Nội dung tăng cường vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động ở Hải Phòng.

1.3. Kinh nghiệm về vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động ở một số địa phương và bài học rút ra cho chính quyền thành phố Hải Phòng.

1.3.1. Kinh nghiệm về vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động ở thành phố Hồ Chí Minh.

1.3.2. Kinh nghiệm về vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động ở tỉnh Bình Dương

1.3.3. Những bài học kinh nghiệm rút ra cho chính quyền thành phố Hải Phòng trong phát triển thị trường sức lao động.

Chương 2:

THỰC TRẠNG VAI TRÒ NHÀ NƯỚC TRONG PHÁT TRIỂNTHỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG Ở HẢI PHÒNG

2.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội của Hải Phòng tác động đến vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động.

2.1.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội của Hải Phòng.

2.1.2. Tình hình thị trường sức lao động ở Hải Phòng những năm gần đây.

2.2. Tình hình thực hiện vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động ở thành phố Hải Phòng:

2.2.1. Những thành tựu đạt được và nguyên nhân.

2.2.2. Những hạn chế và nguyên nhân.

Chương 3:

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM TĂNG CƯỜNG VAI TRÒ NHÀ NƯỚC TRONG PHÁT TRIỂNTHỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG Ở HẢI PHÒNG

3.1. Phương hướng phát triển thị trường sức lao động ở Hải Phòng.

3.1.1. Những căn cứ xác định phương hướng phát triển thị trường sức lao động ở Hải Phòng.

3.1.2. Phương hướng phát triển thị trường sức lao động ở Hải Phòng trong thời gian tới.

3.2. Những giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động ở Hải Phòng trong thời gian tới.

3.2.1. Giải pháp kích cầu sức lao động

3.2.2. Giải pháp điều tiết quan hệ cung-cầu sức lao động, nâng cao chất lượng cung sức lao động.

3.2.3. Hoàn thiện các giao dịch chính thức, phát triển hệ thống thông tin thị trường sức lao động.

3.2.4. Giải pháp nhằm tăng cường quản lý nhà nước đối với hoạt động của thị trường sức lao động.

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC BẢNG, BIỂU

Biểu 2.1: Dân số, lực lượng lao động của Hải Phòng giai đoạn 2001-2005.

Biểu 2.2. Trình độ văn hóa phổ thông

Biểu 2.3. Trình độ chuyên môn kỹ thuật

Biểu 2.4. Lao động trong các loại hình kinh tế.

Biểu 2.5. Cơ cấu lao động theo ngành kinh tế.

Biểu 2.6. Thu nhập theo nhóm tuổi.

Biểu 2.7. Thu nhập theo trình độ chuyên môn kỹ thuật.

Biểu 2.8. Thu nhập theo ngành kinh tế.

Biểu 2.9. Thu nhập theo loại hình kinh tế. 1

5

5

5

13

17

17

23

27

27

30

32

34

34

34

38

57

57

60

71

71

71

76

93

94

99

104

106

109

112

Trang

40

41

43

45

47

50

52

54

5