MỤC LỤC

Lời nói đầu 1

Phần I: Những lý luận cơ bản về kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương 2

I. Khái niệm, vai trò, ý nghĩa công tác hạch toán tiền lương 2.

1. Khái niệm của tiền lương 2

2. Vai trò của tiền lương 3

3. Chức năng của tiền lương. 3

II. các hình thức trả lương 2

1. Trả lương theo thời gian .5

2. Trả theo sản phẩm .6

3. Hình thức trả lương khoán. 11

III. Một số vấn đề lý luận chung về bảo hiểm xã hội. 12

1. Khái niệm về BHXH. 12

2. Nội dung BHXH, BHYT, KPCĐ. 13

IV. nội dung nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương .14

V. Tổ chức chứng từ ban đầu và hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương. 15

1.Tổ chức các chứng từ ban đầu. 15

2. Hạch toán tài khoản tiền lương và các khoản trích theo lương. 15

VI. hình thức tổ chức sổ tiền lương. 21

VII. cụ thể cho từng hình thức ghi sổ. 21

1. Nhật ký chung 21

2. Nhật ký chung. 23

3. Chứng từ ghi sổ 25

4. Nhật ký sổ cái. 27

Chương II: Tổ chức hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và các khoản thu nhập của người lao động tại Công ty đầu tư xây dựng Hà Nội. 30

I. Quá trình hình thức và phát triển của Công ty. 30

II. Đặc điểm sản xuất và bộ máy quản lý của Công ty. 32

1. Đặc điểm tổ chức sản xuất. 32

2. Bộ máy quản lý của Công ty. 34

III. Bộ máy kế toán của công ty 37

1. Tổ chức bộ máy kế toán của công ty 37.

2. Hình thức sổ kế toán hiện áp dụng tại Công ty Đầu tư Xây dựng Hà Nội.39

IV. Thực trạng hạch toán tiền lương và BHXH ở công ty. 40

1.Hình thức trả lương ở Công ty. 40

2. Tổ chức hạch toán tiền lương BHXH tại Công ty Đầu tư Xây dựng Hà Nội. 42

4.Trình tự thanh toán cho CBCNV trong Công ty Đầu tư - Xây dựng Hà Nội . 51

Phần III: Một số nhận xét kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tiền lương và BHXH của Công ty đầu tư xây dựng Hà nội 58

I. Nhận xét 58

II. Một số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tiền lương tại Công ty đầu tư xây dựng Hà nội 59

Kết luận 71