MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 2

I. Tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích trên lương của doanh nghiệp sản xuất 2

1. Khái quát về tiền lương và các khoản trích theo lương 2

2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương 2

3.Các chứng từ thống nhất bắt buộc. 3

4.Sổ kế toán chi tiết sử dụng 3

5. Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng. 3

6. Sơ đồ hoạch toán 3

PHẦN II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH NỘP THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG H.A.T. 5

I. Quá trình hình thành và phát triển, chức năng nhiệm vụ của công ty 5

1. Quá trình hình thành và phát triển công ty cổ phần tư vấn đầu tư và công nghệ xây dựng H.A.T 5

1. a. Quá trình hình thành 5

1. b. Quá trình phát triển của công ty cổ phần tư vấn đầu tư và công nghệ xây dựng H.A.T 5

2. Đánh giá một số chỉ tiêu kinh tế của công ty cổ phần tư vấn đầu tư và công nghệ xây dựng H.A.T, trong các năm 2005, 2006, 2007 6

3.Bộ máy tổ chức 7

4. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất. 7

5.Tình hình tài chính 8

6.Tổ chức công tác kế toán 8

7. Thực trạng phát sinh tiền lương của công ty cổ phần tư vấn đầu tư và công nghệ xây dựng H.A.T. tháng 12 năm 2007 9

PHẦN III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ QUỸ TIỀN LƯƠNG NHẰM TÍCH KIỆM CHI PHÍ, HẠ GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG H.A.T. 25

I, Một số đánh giá về công tác kế toán ở công ty cổ phần tư vấn đầu tư và công nghệ xây dựng H.A.T. 25

1,Cơ sở lý luận 25

2,Cơ sở thực tiễn 25

II. Một số giải pháp chủ yếu 26

1, Nhóm giải pháp về tiền lương và quỹ tiền lương 26

2, Nhóm giải pháp về công tác kế toán 26

KẾT LUẬN: 28