Mục lục

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I : NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 2

I .CÁC KHÁI NIỆM : 2

1.1. Tiền Lương : 2

2. Công tác tổ chức tiền lương : 5

II. CÁC CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG . 6

III. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN THƯỞNG. 11

IV. LẬP KẾ HOẠCH QUỸ TIỀN LƯƠNG 14

PHẦN II: VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC 18

I. QUÁ TRÌNG HÌNH THÀNH , PHÁT TRIỂN VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY. 18

1. Đặc điểm hình thành: 18

2. Mô hình tổ chức quản lý và sản xuất kinh doanh của công ty 19

II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG QUỸ LƯƠNG NĂM 2001. 21

1. Tổng quỹ lương ( 1000 đ ) 48.560.000 21

2. Trích nộp tổng công ty 970.000 21

3. Sử dụng tổng quỹ lương 47.590.000 21

4. Lao động ( người )3.459 21

III. quản lý tiền lương , thu nhập trong các doanh nghiệp ứ Nghị định số : 28/cp ngày 28/3/1997 của Thủ tướng Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương , thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước và nghị định số :03/CP ngày 11/01/2001 của chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Thủ tướng chính phủ . 29

IV.GIAO ĐƠN GIÁ - QŨY TIỀN LƯƠNG KẾ HOẠCH . 32

V.XÁC ĐỊNH QUỸ LƯƠNG KẾ HOẠCH . 32

VI .THU NGHIỆM – THANH TOÁN. 34

VII. MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT 36

KẾT LUẬN 39