Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368

53

Mục lục

Lời nói đầu 1

Chương I:

Những vấn đề lý luận về công tác xây dựng và quản lý

tiền lương

I. Khái niệm 2

1. Tiền lương 2

2. Quỹ tiền lương 3

II. Vai trò của tiền lương 3

III. Xây dựng quỹ tiền lương 4

1. Cơ sở xây dựng quỹ tiền lương 4

2. Định mức lao động 4

3. Các phương pháp xây dựng quỹ tiền lương 8

3.1 Phương pháp xây dựng quỹ tiền lương dựa vào mức lương bình quân

và số lượng người làm việc 8

3.2 Phương pháp quỹ tiền lương dựa vào khối lượng sản xuất kinh doanh 8

3.3 Phương pháp tổng thu trừ tổng chi 9

3.4 Phương pháp xác định quỹ lương căn cứ vào đơn giá và lương 10

3.5 Phương pháp giao khoán quỹ tiền lương của doanh nghiệp 11

3.6 Phương pháp xây dựng theo đơn giá tiền lương và định mức tiền

lương 11

IV. Quản lý quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp 15

1. Khái niệm 15

2. Vai trò quản lý quỹ tiền lương 15

3. Nội dung của quản lý tiền lương 16

3.1 Xác định mục tiêu của hệ thống lương bổng và đãi ngộ 16

3.2 Đề ra chính sách lương bổng và đãi ngộ 16

3.3 Cơ cấu tổ chức và quản trị lương bổng 17

3.4 Tiến trình thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng 18

4. Các hình thức trả lương 23

4.1 Trả lương cho khối gián tiếp 23

4.2 Trả lương cho công nhân trực tiếp sản xuất 23

Chương II:

Thực trạng công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương

trong các doanh nghiệp

I. Thực trạng công tác xây dựng 26

II. Thực trạng công tác quản lý 29

Chương III:

Một số định hướng và giải pháp hoàn thiện xây dựng và quản

lý quỹ tiền lương trong doanh nghiệp…32

Kết luận 35

Tài liệu tham khảo 37