MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I CƠ SỞ Lí LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 1

I. QUÁ TRèNH TUYỂN MỘ 1

1. khỏi niệm và tầm quan trọng của tuyển mộ 1

2. Các yếu tố ảnh hưởng tới hoạt động tuyển mộ 2

2.1 Môi trường bên ngoài 2

2.2 Môi trường bên trong 2

3. Các nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân lực 2

3.1. Tuyển mộ bờn trong 2

3.2 Tuyển mộ bờn ngoài 3

4. Cỏc giải phỏp khỏc 3

II. QUÁ TRèNH TUYỂN CHỌN 4

1. Khái niệm và các yêu cầu đối với tuyển chọn 4

2. Quy trỡnh tuyển chọn 4

CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUÁ TRèNH TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CễNG TY ĐÔNG ĐÔ-BỘ QUỐC PHềNG 6

I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CễNG TY 6

1. Lịch sử hỡnh thành và phỏt triển 6

2. Hệ thống tổ chức bộ mỏy 6

II. PHÂN TÍCH QUÁ TRèNH TUYỂN MỘ 7

1. Phân tích công tác họach định chương trỡnh tuyển mộ 7

2. Phân tích phương pháp và nguồn tuyển mộ tại cụng ty 7

3. Đánh giá chất lượng công tác tuyển mộ: 8

III PHÂN TÍCH QUÁ TRèNH TUYỂN CHỌN 8

1. Phõn tớch cỏc tiờu thức tuyển chọn 8

2. Phân tích các bước và quy trỡnh tuyển chọn 8

3. Cỏn bộ tuyển chọn 9

4. Đánh giá hiệu quả công tác tuyển chọn của công ty 9

KẾT LUẬN 10