Chương 1:Lịch sử hình thành và phát triển của

Vụ Lao động – Tiền lương

I/ Khái quát chung về lịch sử hình thành và phát triển của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI về đổi mới cơ chế quản lý, tinh giảm và nâng cao hiệu lực bộ máy nhà nước, ngày 16/2/1987 Hội đồng Nhà nước đã ra Quyết định số 782/HĐNN hợp nhất hai Bộ Lao động, Bộ Thương binh và xã hội thành Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Khái quát về các giai đoạn từ khi Bộ thành lập đến nay:

- Giai đoạn 1987- 2000: Đây là giai đoạn ổn định, kiện toàn, đổi mới, từng bước sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế phù hợp với nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong 14 năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã 7 lần xây dựng phương án sắp xếp, kiện toàn bộ máy. Sau khi sắp xếp, Bộ có 43 đơn vị đầu mối trực thuộc bao gồm: khối quản lý nhà nước có 19 đơn vị gồm: Tổng cục, các Cục, các Vụ, Thanh tra, Văn phòng; khối sự nghiệp trực thuộc Bộ có 24 đơn vị. Khối sự nghiệp trực thuộc Tổng cục Dạy nghề có 6 đơn vị; khối sự nghiệp trực thuộc Cục Thương binh, Liệt sỹ và Người có công có 8 đơn vị.Như vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa thực hiện chức năng quản lý nhà nước, vừa chỉ đạo hướng dẫn và trực tiếp tổ chức các đơn vị hoạt động sự nghiệp về lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội; từng bước nâng cao các hoạt động này, đồng thời từng bước chuyển dần các đơn vị sự nghiệp phục vụ cho các đối tượng chính sách xã hội về địa phương quản lý.

- Giai đoạn 2001- 2008: Đây là giai đoạn kiện toàn tổ chức bộ máy của Ngành, từ cấp Bộ đến các địa phương. Theo Nghị định 29/2003/NĐ-CP, Bộ có 15 đơn vị thuộc khối quản lý nhà nước, Bộ đã đẩy mạnh việc phân cấp một số đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ về địa phương quản lý để Bộ tập trung thực hiện chức năng quản lý nhà nước.Theo Nghị đinh số 186/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007, cơ cấu tổ chức của Bộ gồm: 18 đơn vị thuộc khối quản lý nhà nước và 7 đơn vị sự nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ. Cơ cấu tổ chức của Bộ giai đoạn này đã được tinh, gọn, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị được xác định rõ ràng; trách nhiệm của Thủ trưởng được tăng cường, phát huy vai trò cá nhân và đề cao được tinh thần, sức mạnh tập thể. Hoạt động quản lý nhà nước của Bộ đã được nâng lên tầm cao mới, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhiệm vụ chính trị của Bộ,Ngành.