MỤC LỤC

Trang

Lời mở đầu 1

Chương 1: Lý luận chung về xuất khẩu lao động 3

1.1. Một số khái niệm cơ bản 3

1.2. Xuất khẩu lao động là một tất yếu khách quan 6

1.2.1. Sự gia tăng dân số, lao động, việc làm ở nước ta trong những năm tới là yêu cầu bức bách phải phát triển xuất khẩu lao động. 6

1.2.2. Sự phát triển của xuất khẩu lao động từ di cư lao động quốc tế là một hiện tượng kinh tế - xã hội phổ biến trên thế giới. 8

1.2.3. Thị trường lao động quốc tế đối với xuất khẩu lao động Việt Nam hiện nay và trong những năm tới. 10

1.3. Các hình thức xuất khẩu lao động 13

1.4. Vai trò của xuất khẩu lao động đối với sự phát triển kinh tế 15

Chương 2: Thực trạng xuất khẩu lao động ở Việt Nam 17

2.1 Đặc điểm về thị trường lao động và việc làm ở Việt Nam 17

2.1.1 Số lượng lao động 17

2.1.2 Chất lượng lao động 18

2.1. Thực trạng họat động xuất khẩu lao động ở Việt Nam 19

2.1.1. Giai đoạn 1980- 1990 19

2.2.2. Giai đoạn từ năm 1991 đến nay. 23

2.3. Đánh giá chung 28

2.3.1 Kết quả đạt được 28

2.3.2. Những hạn chế 36

2.3.3 Nguyên nhân của những hạn chế 38

Chương 3: Quan điểm và một số giải pháp nhằm mở rộng hoạt động xuất khẩu lao động ở việt nam 41

3.1 Quan điểm chỉ đạo xuất khẩu lao động của Đảng và Nhà nước ta 41

3.2. Phương hướng và mục tiêu 42

3.3. Một số giải pháp nhằm mở rộng xuất khẩu lao động ở Việt Nam 43

3.3.1. Xây dựng và ban hành các văn bản pháp luật 43

3.3.2. Tổ chức tốt hoạt động Marketing về xuất khẩu lao động đối với thị trường ngoài nước 45

3.3.3. Hoàn thiện hệ thống tổ chức quản lý lĩnh vực xuất khẩu lao động 46

3.3.5. Chuẩn bị tốt lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động quốc tế 50

3.3.6. Sử dụng và phát huy tốt khả năng của số lao động trở về sau khi hết hợp đồng ở nước ngoài 52

Kết luận 54

Tài liệu tham khảo 55