LỜI MỞ ĐẦU

Phần I: LÝ LUẬN CHUNG

I. Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước

II. Các hình thức trả lương

1. Trả lương theo thời gian

2. Trả lương theo sản phẩm

3. Quỹ BHXH, BHYT và KPCĐ

Phần II: THỰC TẾ TẠI CÔNG TY THĂNG LONG

I. Đặc điểm tổ chức kinh doanh và tổ chức công tác kế toán tại Công ty Thăng Long

1. Đặc điểm tổ chức kinh doanh

2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán

3.Cơ cấu cán bộ công nhân viên tại Công ty Thăng Long

II. Phương pháp tính lương, BHXH, BHYT, KPCĐ và các khoản phụ cấp ở Công ty Thăng Long

1. Đối với hình thức trả lương theo thời gian

2. Đối với hình thức trả lương theo sản phẩm

3. Phương pháp tính thưởng thường xuyên trong Công ty Thăng Long

4. Phương pháp tính trả BHXH cho công nhân viên theo chế độ hiện hành áp dụng tại Công ty Thăng Long

Phần III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TỔ CHỨC HẠCH TOÁN THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÔNG TY THĂNG LONG – BỘ QUỐC PHÒNG

I. Đánh giá về công tác tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Thăng Long

II. Một số giải pháp