LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3

I. SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHẢI HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG. 3

II. TIỀN LƯƠNG VÀ PHÂN LOẠI TIỀN LƯƠNG. 4

1. Khái niệm tiền lương 4

1.1. Quan niệm về tiền lương trong thời kỳ bao cấp 4

1.2. Quan niệm về tiền lương trong thời kỳ cơ chế thị trường. 5

1.3. Như vậy tiền lương nó là một phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ và nền sản xuất hàng hoá. 5

1.4. Chức năng của tiền lương. 5

2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 5

3. Các hình thức tiền lương. 6

3.1. Hình thức trả lương theo thời gian. 7

3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm. 8

4. Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp. 11

5. Các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ. 12

5.1. Quỹ bảo hiểm xã hội. 12

5.2. Quỹ BHYT. 13

5.3. KPCĐ. 13

6. Tổ chức kế toán tiền lương trong các doanh nghiệp. 14

6.1. Hạch toán chi tiết tiền lương. 14

6.2. Tài khoản sử dụng trong hạch toán tiền lương. 15

6.3. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương. 16

PHẦN II:THỰC TRẠNG VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH 21

KIẾN TRÚC VIỆT NHẬT 21

A- TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC VIỆT NHẬT 21

I. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN VỀ CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC VIỆT NHẬT. 21

1. Quá trình hình thành 21

2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật 23

2.1. Phòng tài vụ: 27

2.2. Phòng hành chính quản trị: 28

2.3. Phòng kế hoạch – kỹ thuật. 28

2.4. Các đội xây lắp – thi công. 29

3. Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật 29

3.1. Bộ máy kế toán của Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật. 30

3.2. Hình thức kế toán tại Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật 33

3.2.1. Sơ đồ tổng hợp hình thức kế toán tại Công ty. 33

3.2.2. Phương pháp hạch toán. 34

B-THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC VIỆT NHẬT 36

I. ĐẶC ĐIỂM CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY. 36

II. TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC VIỆT NHẬT 38

1. Hạch toán lao động 38

2. Tính lương và BHXH phải trả cho công nhân viên: 40

a. Hạch toán tiền lương theo sản phẩm: 40

Nợ 49

b. Hạch toán tiền lương thời gian 50

Tổng cộng 62

Chứng từ 64

Chứng từ 65

c. Thủ tục trích BHXH, BHYT phải trả CNV. 65

Người lĩnh tiền 68

d. Hạch toán các khoản thu nhập của người lao động. 71

PHẦN III: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG, NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC VIỆT - NHẬT 73

KẾT LUẬN 76