LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN NEXIA ACPA 3

1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn NEXIA ACPA 3

1.2 Đặc điểm quản lý tại Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn NXIA ACPA 5

1.3 Đặc điểm hoạt động kinh doanh tại Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn NEXIA ACPA 8

1.3.1 Các loại hình dịch vụ cung cấp 8

1.3.2 Kết quả hoạt động của Công ty 10

2. Khái quát về công tác Kiểm toán 12

2.1 Đặc điểm quy trình kiểm toán 12

2.2 Qui trình kiểm soát chất lượng tại công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn NEXIA ACPA 22

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN NEXIA ACPA 24

2.1. Vai trò của kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán BCTC 24

2.2. Mục tiêu kiểm toán 27

2.3. Quy trình kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên tại Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn NEXIA ACPA 27

2.4. Quy trình kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên tại Công ty K và Công ty T 32

2.5. So sánh quy trình kiểm toán phần hành tiền lương và nhân viên tại công ty K và công ty T 85

PHẦN III: MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI QUY TRÌNH KIỂM TOÁN PHẦN HÀNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN NEXIA ACPA 88

3.1. Nhận xét 88

3.1.1. Nhận xét chung 88

3.1.2. Nhận xét quy trình kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên tại Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn NEXIA ACPA 90

3.2. Các giải pháp hoàn thiện quy trình kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên 94

3.2.1. Tăng cường đội ngũ kiểm toán viên 94

3.2.2. Áp dụng phần mềm kiểm toán 95

3.2.3. Phân bổ mức trọng yếu cho từng khoản mục trong giai đoạn lập kế hoạch Error! Bookmark not defined.

3.2.3. Áp dụng thủ tục phân tích trong kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên Error! Bookmark not defined.

3.2.4. Thực hiện kiểm tra chi tiết các khoản trích theo lương 95

3.2. Kiến nghị hoàn thiện quy trình kiểm toán Tiền lương và nhân viên tại công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn NEXIA ACPA 96

3.2.1. Về phía cơ quan chức năng 97

3.2.1.Về phía công ty 99

KẾT LUẬN 101