MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT ĐẠT. 3

1.1. Đặc điểm lao động của công ty TNHH Phát Đạt 3

1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển công ty 3

1.1.2. Đặc điểm lao động của công ty 4

1.2. Các hình thức trả lương tại công ty TNHH Phát Đạt 6 1.2.1. Đặc điểm của tiền lương tại công ty 6

1.2.2. Các hình thức trả lương 7

1.3. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Phát Đạt 9

1.4. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại công ty 10

1.4.1 Tổ chức quản lý lao động 10

1.4.2 Tổ chức quản lý tiền lương 16

PHẦN II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT ĐẠT 18

2.1. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Phát Đạt 18

2.1.1 Chứng từ kế toán sử dụng 18

2.1.2 Phương pháp tính lương 20

2.1.2.1. Phương pháp tính lương cho bộ phận gián tiếp 20

2.1.2.2. Phương pháp tính lương cho bộ phận sản xuất 30

2.1.3. Tài khoản sử dụng 44

2.1.4. Quy trình kế toán 46

2.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Phát Đạt 49

2.2.1. Chứng từ sử dụng 49

2.2.2. Tài khoản sử dụng 49

2.2.3. Quy trình kế toán 50

PHẦN III. HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT ĐẠT 58

3.1. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Phát Đạt 58

3.1.1 Những ưu điểm 59

3.1.2 Những hạn chế 62

3.2. Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Phát Đạt 63

3.2.1. Kiến nghị về chứng từ kế toán 63

3.2.2. Kiến nghị về tài khoản kế toán 64

3.2.3. Kiến nghị về sổ kế toán 65

KẾT LUẬN 69

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN