MỤC LỤC

Lời nói đầu 1

Chương I Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước. 6

I. Bản chất của tiền lương các nguyên tắc trả lương. 6

1. Các khái niệm về tiền lương. 6

1.1 Tiền lương. 6

1.2 Tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế. 6

1.3 Tiền lương tối thiểu. 7

2. Bản chất của tiền lương. 7

3. Nguyên tắc tổ chức tiền lương. 10

3.1 Hệ thống nguyên tắc của tổ chức tiền lương. 10

3.2 Ý nghĩa của tiền lương 10

II. Các hình thức tiền lương. 11

1. Hình thức tiền lương theo thời gian. 11

1.1 Khái niệm, đối tượng áp dụng. 11

1.2 Các hình thức tiền lương theo thời gian 13

2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm. 16

2.1 Khái niệm, ý nghĩa và điều kiện thực hiện hình thức tiền lương theo sản phẩm. 16

2.2 Các hình thức tiền lương theo sản phẩm. 19

III. Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức tiền lương hiện nay 26

Chương II Phân tích các hình thức tiền lương tại công ty kinh doanh thép và vật tư Hà nội 29

I. Một vài nét về công ty kinh doanh thép và vật tư Hà Nội. 29

1. Giới thiệu chung về Công ty kinh doanh Thép và Vật tư Hà Nội. 29

2. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty kinh doanh Thép và Vật tư Hà Nội trong những năm qua. 32

3. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Công ty kinh doanh Thép và Vật tư Hà Nội và những ảnh hưởng tới các hình thức tiền lương . 35

3.1 Số lượng lao động của Công ty kinh doanh Thép và Vật tư Hà Nội 35

3.2 Chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên 36

3.3 Cơ cấu nguồn nhân lực của công ty theo độ tuổi và giới tính 39

II. Thực trạng các hình thức tiền lương tại công ty kinh doanh thép và vật tư Hà Nội 40

1. Thực trạng tiền lương tại công ty 40

2. Thực trạng các hình thức tiền lương của Công ty kinh doanh Thép và Vật tư Hà Nội. 42

2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian. 46

2.2 Hình thức lương khoán theo lợi nhuận 49

III. Đánh giá chung về các hình thức trả lương tại Công ty kinh doanh Thép và Vật tư Hà Nội. 59

1. Về hình thức lương theo thời gian . 59

2 Về hình thức lương khoán 60

2.1 Về việc thực hiện các điều kiện áp dụng hình thức lương khoán. 61

2.2 Về việc thực hiện hạch toán nghiệm thu sản phẩm 61

2.3 Các hình thức giao khoán. 62

2.4 Việc áp dụng đơn giá tiền lương và chia lương cho các cán bộ công nhân viên nhận lương khoán. 62

Chương III. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương tại Công ty kinh doanh Thép và Vật tư Hà Nội. 64

I. Hoàn thiện hình thức tiền lương theo thời gian. 64

II. Hoàn thiện hình thức lương khoán 67

1. Hoàn thiện hình thức giao khoán. 67

1.1 Giao một số điều kiện cho cửa hàng. 67

1.2 Giao khoán các chỉ tiêu kế hoạch cho mỗi cửa hàng. 67

2. Hoàn thiện công tác xây dựng đơn giá tiền lương. 68

3. Hoàn thiện công tác chia lương. 70

3.1 Hoàn thiện công tác xét duyệt hệ số thành tích. 70

3.2 Hoàn thiện cách chia lương 70

Kết luận 78

Tài liệu tham khảo 79

Phụ lục 80