mục lục

lời nói đầu 1

chương i 3

lý luận chung về tiền lương. 3

i. Bản chất của tiền lương. 3

1. Khái niệm tiền lương. 3

1. Các nguyên tắc cơ bản của công tác tổ chức tiền lương. 3

2. Phân loại quỹ lương. 6

3.các phơng pháp xây dựng quỹ lương. 6

3.4. Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương. 8

qtlcb 8

1. Trả lương theo thời gian. 9

1.1. Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản. 10

1. 2. Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng: 10

2. Trả lương theo sản phẩm. 11

2. 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể. 12

2. 2.hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp 14

2.3. Hình thức trả lương sản phẩm luỹ tiến. 15

v. Công tác tổ chức tiền lương cấp bậc. 16

1. Thang lương 16

2. Mức lương 16

3. Tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật 16

4. Chế độ chính sách của nhà nước về lao động tiền lương 17

2. Chức năng, nhiệm vụ chính của công ty vật tư - vận tải - xi măng. 25

3. Tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh. 25

4. Các đặc điểm có liên quan đến công tác tổ chức tiền lương. 25

4.1. Cơ cấu tổ chức. 25

4.2 những mặt hàng kinh doanh chính : 25

4.3 cơ cấu lao động 25

4.4 xác định lao động biên: 25

iii. Thực trạng công tác tổ chức tiền lương ở công ty vật tư - vận tải - xi măng . 25

1. Công tác quỹ lương của công ty vật tư - vận tải - xi măng . 25

1.1 cách xác định quỹ lương. 25

1.2 tình hình sử dụng quỹ lương. 25

1.3. Hệ số phụ cấp bình quân, cấp bậc bình quân của công ty. 25

2. Các hình thức và chế độ trả lương được áp dụng ở công ty. 25

2.1. Hình thức trả lương theo thời gian. 25

2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 25

3. Tiền thưởng 25

3.1. Quỹ khen thưởng, đối tượng xét thưởng. 25

3.2. Tiêu chuẩn xét thưởng – thơi hạn xét thưởng – mức tiền thưởng. 25

3.3. Tiền thưởng được tính 25

4.điều kiện tổ chức tiền lương của công ty 25

4.1 tổ chức phục vụ nơi làm việc. 25

4.2 điều kiện lao động. 25

4.3 phân công hiệp tác lao động. 25

4.4 đánh giá thực hiện công việc. 25

iii. đánh giá thực trạng công tác tổ chức tiền lương. 25

một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương ở công ty vật tư - vận tải - xi măng . 25

i - định hướng công tác tổ chức tiền lương ở công ty vật tư - vận tải - xi măng trong thời gian tới. 25

ii/ hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương ở công ty vật tư - vận tải - xi măng . 25

1. Hoàn thiện công tác kinh doanh. 25

2. Hoàn thiện công tác chia lương cho người lao động. 25

3. Hoàn thiện việc xây dựng hệ số chức danh công việc. 25

4- hoàn thiện công tác khen thưởng. 25

5- hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương. 25

5.1 tổ chức phục vụ nơi làm việc: 25

5.2 bố trí sử dụng lao động. 25

5.3 điều kiện lao động. 25

5.4 phân công hiệp tác. 25

6 - sắp xếp bố trí sử dụng lao động. 25

7- tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ. 25

8- nâng cao hiệu quả của bộ máy quản lý và công tác tuyển dụng. 25

kết luận 25

tài liệu tham khảo 25