Tìm tài liệu

Hoan thien cong tac quan ly nguon nhan luc tai Cong ty TNHH 1 thanh vien san xuat TM va xuat khau lao dong VINAHANDCOOP

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP

Upload bởi: minhduc1307

Mã tài liệu: 274906

Số trang: 70

Định dạng: zip

Dung lượng file: 455 Kb

Chuyên mục: Tổng hợp

Info

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 2

I. Quản lý hành chính nhà nước. 2

1. Khái niệm và đặc điểm quản lý hành chính nhà nước. 2

1.1 Khái niệm: 2

1.2 Đặc điểm 3

2. Các nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước 5

2.1 Nhóm các nguyên tắc chung 5

2.2 Nhóm các nguyên tắc riêng 9

3. Hình thức quản lý hành chính nhà nước 12

3.1 Các hình thức quản lý hành chính nhà nước 13

3.2. Vai trò của quản lý hành chính nhà nước 17

4. Cải cách hành chính 18

4.1. Cải cách nền hành chính nhà nước xuất phát từ yêu cầu của sự nghiệp đổi mới 18

4.2. Cải cách nền hành chính nhà nước xuất phát từ yêu cầu xây dựng nhà nước pháp quyền thực sự của dân, do dân, vì dân 18

4.3. Cải cách nền hành chính nhà nước xuất phát từ yêu cầu hội nhập, mở rộng quan hệ hữu nghị, hợp tác quốc tế. 19

4.4. Cải cách hành chính nhà nước xuất phát từ yêu cầu khắc phục những yếu kém, hạn chế, khuyết điểm trong tổ chức, hoạt động của nền hành chính nhà nước 19

II. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính nhà nước 21

1. Khái niệm công nghệ thông tin 21

2. Công nghệ thông tin trong quản lý hành chính nhà nước. 21

III. Kinh nghiệm của các nước trong việc sử dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính nhà nước và bài học rút ra cho Việt nam. 23

1. Kinh nghiệm của Singapore 23

2. Bài học rút ra cho Việt Nam 24

CHƯƠNG II: SỬ DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỂ QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 26

I. Thực tiến áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý hành chính ở Việt Nam. 26

1. Cơ sở của đề án tin học hóa quản lý hành chính nhà nước giai đoạn 2001 - 2005 27

2. Nội dung tin học hóa quản lý hành chính Nhà nước giai đoạn 2001 - 2005 28

2.1. Mục tiêu chung. 28

2.2. Mục tiêu cụ thể. 29

2.3. Phạm vi, đối tượng tin học hóa của Đề án bao gồm: 30

2.4. Các nhóm Đề án mục tiêu. 30

3. Đầu tư (giai đoạn 2001 - 2005) 35

3.1. Yêu cầu kiến trúc hệ thống tin học hóa quản lý hành chính nhà nước: 35

3.2. Mạng tin học diện rộng của Chính phủ. 37

4. Tổ chức thực hiện 39

4.1. Tin học hóa quản lý hành chính nhà nước phải được tổ chức đồng bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước; dựa vào bộ máy hành chính hiện có của Bộ, tỉnh để tổ chức thực hiện đề án. Việc tổ chức được phân ra các cấp như sau: 39

4.2. Về tổ chức bộ máy: 40

4.3. Các chính sách và biện pháp thực hiện: 41

4.4. Tiến độ thực hiện: 42

4.5. Trách nhiệm của cán Bộ, ngành: 43

II. Những thành công và thất bại từ thực tiễn áp dụng mô hình này vào Việt Nam. 44

1. Những thành công đạt được: 44

2. Những vấn đề vướng mắc cần khắc phục 54

2.1. Dàn trải, manh mún. 54

2.2. Chưa có cơ sở pháp lý rõ ràng. 55

2.3. Những cảnh báo trong quá trình thực hiện đề án. 57

3. Nguyên nhân 58

3.1. Một số nguyên nhân chính dẫn đến sự thất bại của đề án. 58

3.2. Trách nhiệm của Chính phủ 60

CHƯƠNG III: MỘT SỐ BIỆN PHÁP TĂNG CƯỜNG SỬ DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG VIỆC QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 62

I. Một số nguyên tắc để tăng cường sử dụng CNTT trong quản lý hành chính nhà nước. 62

1. Nhu cầu về hoạt động hành chính một cách minh bạch 62

2. Phục vụ người dân và doanh nghiệp 63

3. Kết hợp chặt chẽ với việc thực hiện Chương trình cải cách hành chính 63

II. Một số giải pháp nhằm tăng cường sử dụng CNTT trong quản lý hành chính nhà nước. 64

1. Giải pháp về con người. 64

2. Giải pháp về kỹ thuật 65

KẾT LUẬN 67

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP
  • Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất ...

Upload: duy_phuong

📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 231
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: chungtvtk

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 318
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: PVXPRO

📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 489
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: biken7999

📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 368
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: rs_0332

📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 287
Lượt tải: 16

Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn ...

Upload: phd802

📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 387
Lượt tải: 17

Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn ...

Upload: hhl4774

📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 263
Lượt tải: 16

Hoàn thiện Công Tác Kế toán hạch toán chi ...

Upload: kibum21891

📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 332
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: tn_tk

📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 323
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: phucnq

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 263
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác hạch toán chi phí sản ...

Upload: vneconomy_vn

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 297
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất ...

Upload: cavico1357

📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 280
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ...

Upload: minhduc1307

📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 270
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Tổng hợp
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 2 I. Quản lý hành chính nhà nước. 2 1. Khái niệm và đặc điểm quản lý hành chính nhà nước. 2 1.1 Khái niệm: 2 1.2 Đặc điểm 3 2. Các nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước 5 2.1 Nhóm các nguyên tắc chung 5 2.2 zip Đăng bởi
5 stars - 274906 reviews
Thông tin tài liệu 70 trang Đăng bởi: minhduc1307 - 28/11/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 28/11/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên sản xuất TM và xuất khẩu lao động VINAHANDCOOP