MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 2

A. Giới thiệu chung 3

B. Phần nội dung 5

Chương 1: Lý luận chung về mức lao động 5

I. Khái niệm 5

1. Mức lao động là gì ? 5

2. Thế nào là định mức lao động? 5

3. Các dạng mức lao động và đặc điểm 5

II. Các nhân tố ảnh hưởng tới mức lao động 7

1. Nhân tố thuộc về tổ chức 7

2. Nhân tố thuộc về công việc 7

3. Nhân tố thuộc về cá nhân người lao động 7

III. Sự cần thiết của việc nghiên cứu các dạng mức lao động và áp dụng trong doanh nghiệp. 8

Chương 2: Phân tích thực trạng công tác áp dụng mức lao động

trong công ty 9

I. Giới thiệu công ty 9

II. Thực trạng áp dụng mức của doanh nghiệp 9

1.1. Mức thời gian 9

1.2. Mức sản lượng 11

1.3. Mức phục vụ 12

Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện mức. 14

I. Thực hiện tốt quy trình xây dựng mức 14

1. Cơ sở xây dựng 14

2. Cách xây dựng 14

3. Chú ý nâng cao chất lượng mức 16

II. Quản lý việc thực hiện mức 18

1. Thống kê tình hình thực hiện mức 18

2. Phân tích tình hình thực hiện mức 18

III. Các chính sách khuyến khích việc thực hiện mức của công nhân 20

1. Chương trình khuyến khích cá nhân. 20

2. Chương trình khuyến khích tổ nhóm 20

C. KẾT LUẬN 21